Улучшать здесь уже поздно — компания давно фактически банкрот. Владеют ею братья Войтовы, у которых большие долги, которые не вернуть. Персонал меняется постоянно. Новых сотрудников берут большими группами. Люди работают пару месяцев, им обещают временные проблемы с оплатой. Старых работников практически нет, кроме нескольких администраторов. Новым руководителям ставят задачу быстро набрать штат, без учёта качества. Собеседования проходят формально, выбора нет — надо нанимать на зарплату около 30–35 тысяч рублей. Через полтора месяца без выплат люди начинают понимать, что их обманывают. Начинаются конфликты. Владельцы списывают всё на бухгалтерию, финансы и HR, хотя эти сотрудники работают здесь всего месяц, как и остальные. Бывали случаи, когда бывшие работники, требуя зарплату, нападали на HR и бухгалтера. Когда ситуация выходит из-под контроля, происходит массовый уход без расчёта. Ко...