Для кого-то минус, но при всей заботе о сотрудниках просто отсидеться здесь не получится. От тебя ждут вовлеченности и результатов. Жесткий отбор на старте и жесткий старт, дальше всё классно. Больше всего мне нравится, что здесь уважают твое личное время. Нет вечных переработок и чувства вины за то, что ушел (ла) на больничный в неудобное время. Только здесь мне наконец-то начало удаваться сохранять баланс между работой и личной жизнью. Все четко, есть понятные задачи и такие же понятные дедлайны. Для кого-то минус, но при всей заботе о сотрудниках, просто отсидеться здесь не получится. От тебя ждут вовлеченности и результатов. Топовые руководители, хорошо платят.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
21 июня 2024 г.
Я работала в компании Eduson в качестве фрилансера и хотела бы поделиться своим опытом. В процессе сотрудничества я столкнулась с необычными требованиями со стороны руководства. Несмотря на то, что я представляла различных кандидатов для позиции Account Executive, все они были отвергнуты из-за требования СЕО (она считает, что у нее жесткий и хамоватый стиль управления :)))) Это вызвало у меня недоумение и разочарование. Кроме того, я обнаружила, что главное лицо по коммуникациям (HRD) не обладает необходимыми навыками для построения конструктивных диалогов и часто прибегает к агрессивным методам общения. Это создает неблагоприятную рабочую атмосферу и препятствует эффективной коммуникации внутри компании. Я считаю, что такое поведение не соответствует профессиональным стандартам и нормам этики делового общения. Из-за этого опыта я приняла решение прекратить сотрудничество с компанией Edu...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
04 августа 2025 г.
Проходила собеседование в компанию, оно состояло из трех этапов. На первом этапе у меня был звонок с HR-менеджером, который длился почти час. Далее были высланы тестовые задания — тест с задачами из 20 заданий и задание по разработке онлайн-курса, т.к. я подавалась на должность аналитика по контенту. Задания занимают около целого рабочего дня, если делать качественно, не оплачиваются. Далее мне прислали отказ в участии в следующем этапе, мотивировав это тем, что я недостаточно подробно раскрыла задание в тесте по налогам, а обучалась на это 4 года. (Я обучалась на экономике 2 года в рамках магистратуры и не по налогам). Свое задание по разработке курса я закрыла на диске, но, думаю, что поздно. Не советовала бы проходить в эту компанию отбор, если вам отправят подобные неоплачиваемые тестовые задания, требующие значительного количества времени (до 6 часов), есть вероятность, что задания ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
26 февраля 2025 г.
Серьёзный отбор и высокие требования, отсидеться не получится. Год назад я пришёл в Eduson менеджером по продажам, а теперь уже руковожу командой. Здесь реально дают расти, но важно самому проявлять инициативу. В компании крутая атмосфера — нет жёсткого контроля, зато есть поддержка, доверие и чёткие цели. Топы требовательные, но всегда готовы помочь, если видят желание развиваться. Мне нравится, что здесь ценят результат, а не просто процесс — можно хорошо зарабатывать, если выкладываешься. Плюс крутые бонусы, доступ ко всем курсам и никакого микроменеджмента. Единственное — просто отсидеться не получится, но если любишь динамику, то это только в плюс.
Нет комментариев
0
0
17 января 2022 г.
Остались положительные впечатления после собеседования. Офис хороший, руководитель понравился, вопросы задавал по делу и понятные.
Нет комментариев
0
0
31 декабря 2021 г.
Отбор в компанию строгий, ищут только увлечённых специалистов. Мне тестовое задание не сразу пришло на почту, возможно, была техническая ошибка. Компания вообще очень открыта к диалогу, поэтому тот, кто по-настоящему хочет попасть, обязательно получит ответ.
Нет комментариев
0
0
09 декабря 2021 г.
Проработала здесь два года, сейчас в декрете. Мне не хватает этой динамики, хочется поскорее вернуться в работу. Наверняка наши ребята ушли далеко вперёд, так что после возвращения придётся подтягивать свой профессиональный уровень.