Отзыв сотрудника о компании Единый Оператор Новосибирск
03 марта 2026 г.
Предыдущий комментарий полностью соответствует действительности. Я пришел в компанию сразу после Нового года и могу подтвердить: тогда работы было много, хватало всем. Но с приходом весны наступило затишье — мы сидим без дела. Транзакции копятся до определенного количества, и в это время работать запрещено. Если случайно не заметишь сообщение в группе и продолжишь работу, тебя могут публично отчитать в чате (чуть ли не матом, но зато капсом и множеством знаков восклицания!), угрожая блокировкой учетной записи. Начинается настоящая «борьба на выживание». В итоге работать получается только ночью, но и тогда задания быстро заканчиваются.Оплата довольно низкая, к тому же вычитают НДФЛ. Зарплату выплачивают всего раз в месяц, что, кстати, является нарушением ТК РФ — по закону выплаты должны быть не реже двух раз в месяц. Вопросов много, но ответов на них никто не дает.Из плюсов: работа удаленная, реально существует и деньги действительно выплачивают. Из минусов — всё остальное. Людей вынуждают увольняться или создают условия для блокировки аккаунта, чтобы отсеять «лишних». Видимо, к зиме снова наберут 600 человек, чтобы потом устроить очередные «голодные игры» Свободное время для работы, ты сам выбираешь когда и сколько работать или не работать.Нет прямого взаимодействия с клиентами или какими-то людьми, ты предоставлен практически сам себе, сидишь тихонько выполняешь свою работу. Есть чат, где всегда ответят на вопрос и помогут + куратор.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работал в отделе поддержки. В целом норм, стабильно всё. Зарплату платят вовремя, премии есть, но не гигантские. Коллектив подобрался адекватный, начальство не душит. Из минусов — иногда бывает аврал и переработки, особенно в конце квартала. Но это везде так. Карьерный рост есть, но медленный, нужно реально пахать. Для старта самое то. Ушёл, потому что переехал.
Нет комментариев
0
0
Предыдущий комментарий полностью соответствует действительности. Я пришел в компанию сразу после Нового года и могу подтвердить: тогда работы было много, хватало всем. Но с приходом весны наступило затишье — мы сидим без дела. Транзакции копятся до определенного количества, и в это время работать запрещено. Если случайно не заметишь сообщение в группе и продолжишь работу, тебя могут публично отчитать в чате (чуть ли не матом, но зато капсом и множеством знаков восклицания!), угрожая блокировкой учетной записи. Начинается настоящая «борьба на выживание». В итоге работать получается только ночью, но и тогда задания быстро заканчиваются.Оплата довольно низкая, к тому же вычитают НДФЛ. Зарплату выплачивают всего раз в месяц, что, кстати, является нарушением ТК РФ — по закону выплаты должны быть не реже двух раз в месяц. Вопросов много, но ответов на них никто не дает.Из плюсов: работа удален...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Это самая гнилая компания!
Из плюсов
ДМС (правда самый дешевый)
Зарплата выплачивается вовремя
Форменное обмундирование
ВСЕ!!!!!
Начальство с сотрудниками связь не поддерживают, проблем и просьб не знают и не решают
Зарплата за пять лет поднимали ОДИН раз на 3,5 т .р.
Сотрудники массово увольняются, начальство за них не держится. Уволился да и пофиг
Нет комментариев
0
0
Руководство компании оставляет желать лучшего. В компании творят, что хотят. Жаль этих людей, которые думают только о себе, а именно вышестоящее руководство. Условия для персонала наихудшие. На собеседовании одно, по факту совершенно другое. Не советую этого работодателя. Преимуществ абсолютно никаких. Только громкое название — Единый оператор «цкад» и на этом точка.
Нет комментариев
0
0
Очень низкая оплата труда, работа нерегулярная, можно сказать, разовая. Контора закрывает объемы в необходимые им сжатые сроки путем массового набора людей, которые потом сидят без работы. В договоре одно, на словах — второе, на деле — третье. И даже тот мизер зарплаты (слишком громкое название для тех копеек) задерживают. Вакансию размещают на HH от Телематики. Суть в том, что в новогодние праздники наплыв гостей в столицу, потом все едут обратно, штат не успевает обработать поток. Второй момент — когда зимой снег, видимость ухудшается, увеличивается время обработки транзакции, из-за чего штат опять не успевает. И вот на эти случаи им нужны люди. Учитывайте это! Ведь при наборе эти моменты совершенно не освещаются, умалчиваются, чтобы закрыть свои потребности. Возможность работать удаленно
Нет комментариев
0
0