- Зарплата значительно ниже рынка; - У всех работников срочный трудовой договор до конца года с возможным продлением; - Ежегодная премия по итогу года выплачивается во втором квартале следующего года. Квартальных нет. - Очень долгое согласование и бюрократия; - Непрофильный актив Норникеля; - HR странно себя ведут. Могут не отвечать на письма, звонки после собеседования неделями. А потом присылают письмо с джобоффером. После джобоффера такая же история. - У всех сотрудников ненормированный рабочий день/ . - Офис в центре Москвы — ДЗО крупной частной компании; — Возможен удаленный режим работы; — Строят своими силами.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права