Отзыв сотрудника о компании ЕЦН ТРЕНД Санкт-Петербург
10 июля 2023 г.
Придя в офис вы поймете что вы в заднице. Люди сидят с ожиданием сделки в три месяца и без зп. Вас будут убеждать не уходить. Если вы ищете работу от скуки и деньги у вас есть, то вам сюда. Если ищете работу как способ дохода- оьходите
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
вас буду 2 недели учить, и вам будет казаться, что работа лёгкая и деньги заработать тоже легко. но это не так! после обучения будете прозванивать мёртвую базу клиентов, которые будут умолять удалить их номер, ну или будут издеваться над вами. хотите? заработает тот, кому просто повезёт, но не думайте, что это будете вы) сотрудники тренда сидят с одной совершённой сделкой в полгода. хотите? я вот не хочу, поэтому ушёл, потратив три недели своей жизни впустую. люди, не гонитесь за лёгкими деньгами, а то споткнётесь. Сносное обучение. Плюсы закончились.
Нет комментариев
0
0
Могу описать свои впечатления о работе HR. [К.] написала мне на вотсап, чтобы договориться об онлайн-встрече, так сказать, о более предметном знакомстве. Конечно, мне, как кандидату, хотелось бы узнать более детально о компании и конкретно задачах по вакансии. Ссылка HR была направлена, но функционал был описан скудно и неинформативно, и об условиях тоже не было речи. Я согласилась на встречу, потому что меня заинтересовало, как же будет проходить встреча, так как я сама HR с опытом 10 лет. Онлайн-встреча началась с того, что HR спросила разрешения на запись встречи в zoom, а также с вопроса: «расскажите о себе, опыте, достижениях и причинах ухода». То есть я должна рассказывать об этом, не зная абсолютно, что за вакансия, задачи, условия работы, в целом о компании и бизнесе (я это почитала в интернете, естественно), но неужели таким образом нужно строить диалог с соискателем? Когда я по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вранье везде и во всем, начиная от теплой базы, которая по факту оказывается базой бедолаг, которым звонят раз в две недели, и они уже умоляют не звонить им, либо же люди, купившие 8 лет назад квартиру через тренд, и уже забывшие о его существовании. Также отсутствие обещанного входящего потока, сначала на обучении сказали, что это будут Лиды, на деле в офисе оказалось, что половина из этих лидов ничего и не планирует покупать, на планерках рассказывают про успешный успех и мотивируют дальше работать в режиме колл-центра за спасибо. Грамотно построенное обучение, есть достаточно действительно полезной информации, комфортабельные офисы в центре города. Приятные знакомства с другими соискателями в течение обучения.
Нет комментариев
0
0
Отзыв мой будет долгим, как и время, проработанное в этой компании. В отзыве я выражаю исключительно личное мнение. Моя история: 1. После испытательного срока не подняли мотивацию, руководствуясь финансовыми проблемами компании. Сумму, которую мне обещали изначально, я не увидела за год работы в Тренд Новостройках. Компания так относится ко всем сотрудникам головного офиса. 2. Далее давление — я, как сотрудник, вообще не выполняю свои рабочие обязательства и та сумма, которую мне платят, является чуть ли не милостью ко мне. 3. Через полгода мой руководитель, цитирую, «нашла у себя время, чтобы составить мне мотивацию». По факту выяснилось то, что большинство задач, естественно, не выполнены мной, а новые, которые были получены в течение месяца, — это компенсация моей недоработки, чтобы было хоть что-то, за что заплатить мне зп. Думаю, вы уже прослеживаете и эту тенденцию. За время работы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обман с зарплатой, воруют проценты и часто не соответствуют условия + они нигде не закреплены, + нет соц. благ, оклада, больничного, даже в отпуск нельзя уезжать, часто высокомерие со стороны руководства. Большая текучка, это неудивительно, огромное количество видит, что все слова — это рекламная мишура, и дело даже не в неуверенности со звонками, а в отвратительном качестве лидов и базы, да-да, ваша работа строится на звонках, а ваши жалобы нельзя озвучивать. Сами сотрудники говорят, что нельзя говорить, что база [censored], радуйся, что она есть. Сама система для работы вечно лагает и ваши клиенты могут быстро стать не вашими просто потому, что ты не звонишь им 1 день.
Нет комментариев
0
0
Hr приглашает на обучение абсолютно всех, так что если вам наплели «как вас уже видят в числе сотрудников» — вранье. Обучение каждую неделю новый набор групп из 10−15 человек. В моей группе не взяли никого на дальнейшую работу. Информация на обучении полезная, но не занимает 2 недели абсолютно. Мы читали слайды презентаций сначала вместе, а потом нам говорили: «теперь сами прочитайте». Смешно. В процессе было много вопросов к бизнес-тренеру, и на все он отвечал «потом». У нас даже шутка завелась: «потом, все потом». Разговаривал в процессе обучения с ребятами, кто там работал, вылавливал их то в лифте, то на этаже. Суммарно где-то 20−25 человек опросил. И все оказались новичками без сделок. Кто-то неделю в компании, кто-то три месяца. Не встретил ни одного мопа, который шпарит сделки. Не рекомендую эту компанию. Нет
Нет комментариев
0
0