Работа в Е КОНСАЛТИНГ ГРУПП - Отзывы сотрудников

Из минусов я бы (как мегаобщительный человек) назвала недостаток «живого» общения, но это в принципе компенсирует зум). И также из минусов, конечно, высокая интенсивность работы (реально много задач), но это для меня вызов, а еще большой плюс, что переработки оплачиваются! В целом работа из дома — это очень круто, я ценю свое время (никаких бесконечных пробок), и все под рукой).

Общение с сотрудником по найму персонала сразу показывает уровень компании — переписка в WhatsApp, отвечают на вопросы с задержками, никакого рассказа по телефону о компании. Это важно — это показатель ответственности и культуры! Зарплата в вакансии заявлена выше, чем предлагают на самом деле, и она не белая, как пишет в ответах на отзывы руководство (на другом отзовике), а наполовину серая! И спасибо большое бывшим сотрудникам за честные отзывы, они помогают думающим и умеющим анализировать информацию сэкономить драгоценное время и нервы! И, кстати, положительные отзывы, которых здесь на удивление большинство — это палево, ну комон, сразу понятно, что они заказные!) Задайте себе только один логичный вопрос: вы часто пишите положительные отзывы на компанию, в которой работали?

Плюсы: Я работаю в компании уже больше 5 месяцев — нашла вакансию в самый разгар пандемии (что очень радует), прошла все тестовые этапы и была принята на работу. Мне очень импонируют ценности и цели компании, нравится атмосфера взаимоуважения в коллективе — с коллегами приятно общаться, хоть я ни разу не была в офисе, а изначально была удаленным сотрудником. В работе лично мне нравится возможность выполнять интересные задачи, каждый месяц появляется какой-то новый интересный проект. Также чувствуется необходимость постоянно прокачиваться и развиваться — что только плюс к профессиональному росту. Словом, настроение внутри компании динамичное и настроенное на развитие. Работы много и нередко придется работать больше, чем стандартные 8 часов — но достойный уровень зарплаты и оплачиваемые переработки это компенсируют, плюс есть возможность получать бонусы и премии — так что все справедливо и...

Кратко: обманывают клиентов, к сотрудникам относятся, как к рабам. Ведут бизнес обманными/незаконными практиками. Подделывают отзывы на сайтах, где рассказывают о работе :) Начнём по очереди. Компания торгует БАД-ами на Амазоне. При этом ориентируется на количество (компании более 700 различных БАДов), а не на качество. Из-за этого возникают: постоянная спешка, ошибки и поступает куча негативных отзывов на товары. Но с отзывами наша компашка хорошо работает: она их подделывает, накручивает различными практиками, которые нарушают правила Амазона и соцсетей. Результат: предупреждения и баны. Как долго она останется из-за этого на плаву — вопрос времени. Кроме того, компания напрямую обманывает клиентов, обещая эффективность БАДов и подделывая фото до/после. Ну, это останется на совести ответственных. При устройстве обещают удалённую работу и оплачиваемые переработки с коэф. 2х. На самом де...

Кратко: обманывают клиентов, к сотрудникам относятся, как к рабам. Ведут бизнес обманными/незаконными практиками. Подделывают отзывы на сайтах, где рассказывают о работе :).

Почитал отзывы и от души посмеялся. Все нынешние отзывы датируются одним днём в июле. В основном 15.07.20. Приказали сотрудникам явно в числах 10 июля написать их. Это как раз в духе компании. Заказать, заплатить или пригрозить, чтобы написали хорошие отзывы. И как ни странно, это сделано после одного плохого отзыва. Никто и никогда не задумывался писать о компании, а тут резко в один день все решили. Здесь не Амазон, чтобы вы заставляли людей писать положительные отзывы. Мда рад, что ушёл… Надеюсь люди не поведутся на это Покорным Сотрудникам большой привет.

Рекрутер не дала обратную связь в назначенный срок и не ответила на повторный запрос. Учитывая, что пришлось записывать видео-интервью, отсутствие обратной связи считаю крайне непрофессиональным.

На всякий случай уточню, что компания занимается торговлей на амазон. (E-consulting group) Такого отвратного отшения и коллектива я давно не встречала. Во главе 24 летний подросток с явно выраженным юношеским максимализмом, для которого люди ничего не значат. А его приспешники псевдоруководители надувают пузыри — пустозвоны и пустомели вообщем люди мужского рода, делают вид будто знатоки рынка, а на самом деле мальчишки из деревни, которые не умеют обучать и разговаривать, а только матерятся и сплетничают (хуже девчонок). Не может быть плюсов в компании с абсолютно некомпетентным руководством. Все что будет сказано — 99% не будет выполнено. Назначают людей руководителями, но они не умеют вести за собой, у них нет навыков, нет опыта. Может, стоило их для начала отправить поучиться? Руководители абсолютно не владеют ситуацией по проектам, людей катастрофически не хватает, полнейший хаос и ...