Отзыв сотрудника о компании джонсон & джонсон Москва
15 декабря 2020 г.
Подписываюсь под каждым словом ниже. Честно говоря, такое количество негативных отзывов о компаниях, где я работала или проходила собеседование, не видела. «Посчастливилось» работать в команде под руководством [С.] [П.]. Если вы хотите острых ощущений, а именно, когда с вами разговаривают по принципу «алё», орут, пренебрегают этикой, окружить себя сплетнями, злостью, то добро пожаловать. И вот от этого у меня тоже возникает вопрос, а как же ваше кредо, Джонсон и Джонсон? Светлана [П.] — настоящая хамка и истеричка, главной целью которой является создать такие условия для сотрудника, чтобы он уволился и посадить на это место свою подругу. Что в целом удалось осуществить однажды. Главным инструментом для карьерного роста является сказать на общей встрече «Какая она красотка» :-), всё! Больше ничего не нужно, тебе даже простят отсутствие, как многие любят писать «навыков деловой переписки». В общем, не нужно быть физиогномистом, чтобы понять, дамочка страдает нестабильной самооценкой, повышенной тревогой, её переполняет злость и этим всем она с радостью делится с другими. Я — необиженный сотрудник, с которым расторгли договор. Руководство, видимо, не считает нужным отрабатывать кейсы. Пишу для людей, сомневающихся, работать там или нет. Ответ «нет».
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Обман на собеседовании. Прошла 3 этапа, на последнем попросили сделать кейс по промо продукту, рынок я этот знаю очень хорошо, поэтому презентацию сделала отличную, с новыми идеями продвижения и глубоким анализом рынка и конкурентов. Все очень много и тщательно записывали, вечером попросили прислать презентацию. Я подумала: «Ну, раз нужна презентация, значит, заинтересовала», а потом пришел отказ без объяснения причин отказа! Они взяли просто идеи, расчеты, стратегию и кинули! Вот уж не ожидала от такой большой компании такого кидалова. P. S. Хочу предупредить других соискателей, что никогда не отправляли презентации! Красивый, светлый офис
Нет комментариев
0
0
Трудоустройство по мутным схемам. Договор заключается с-КА (Manpower), при этом он, мягко говоря, некорректен, срочный без установленного срока, что незаконно. Забавно, что до последнего доказывают, что все так работают. ДМС, системы бонусов и премий, другие льготы не предполагаются, хотя KPI для операционного специалиста есть. Продолжительность отбора 2 месяца, очень жаль потерянного времени. Хороший офис, на этом положительные впечатления закончились.
Нет комментариев
0
0
Очень много работы у полевых сотрудников. 24/7 — мягко сказано. При увольнении не согласовали премию (нарушений по политике нет), но! Уважаемые господа, а как же ваше кредо??? Неужели для всемирной корпорации 100 тыс. — большая сумма? Не рекомендую компанию. С руководителем мне не повезло. Ребята в коллективе хорошие..
Нет комментариев
0
0
Подписываюсь под каждым словом ниже. Честно говоря, такое количество негативных отзывов о компаниях, где я работала или проходила собеседование, не видела. «Посчастливилось» работать в команде под руководством [С.] [П.]. Если вы хотите острых ощущений, а именно, когда с вами разговаривают по принципу «алё», орут, пренебрегают этикой, окружить себя сплетнями, злостью, то добро пожаловать. И вот от этого у меня тоже возникает вопрос, а как же ваше кредо, Джонсон и Джонсон? Светлана [П.] — настоящая хамка и истеричка, главной целью которой является создать такие условия для сотрудника, чтобы он уволился и посадить на это место свою подругу. Что в целом удалось осуществить однажды. Главным инструментом для карьерного роста является сказать на общей встрече «Какая она красотка» :-), всё! Больше ничего не нужно, тебе даже простят отсутствие, как многие любят писать «навыков деловой переписки»....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Трудоустройство по мутным схемам. Договор заключается с ка (Manpower), при этом он мягко говоря некорректен, срочный без установленного срока, что незаконно. Забавно, что до последнего доказывают, что все так работают. дмс, системы бонусов и премий, другие льготы не предполагаются, хотя kpi для операционного специалиста есть. Продолжительность отбора 2 месяца, очень жаль потерянного времени.
Нет комментариев
0
0