Отзыв сотрудника о компании Джинсовая симфония Ростов-на-Дону- Тц Мега
18 января 2013 г.
Достоинства Из положительного - только коллектив магазина.Недостатки Из отрицательного - задержка зп, про бонусы вообще можно забыть (видели суммы только в ведомости, но в руках ни разу не держали, т.к. их забирали за недостачи). Работать за идею мало кому захочется, тем более, что не понятно за какую идею... Жаль ребят, которые потратили столько времени и сил, и ушли лишь только потому, что не в состоянии с такой зп обеспечить себе проживание и питание (иногда даже проезд). Хотелось бы пожелать изменить кадровую политику. Относитесь же нормально к людям, которые являются "лицом" компании, которые уставшие (и иногда голодные) всё же улыбаются каждому вошедшему в магазин!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Производители одежды.Недостатки А вот интересно, известна ли налоговым службам система ухода от налогов, которой пользуется ДС? Я работал(с разницей в 2 года) в двух городах - СПБ и Екатеринбург. Ровно по два дня, за которые мне (естественно) не заплатили! Это при том, что мои продажи были в два раза выше, чем у тех, кто является, так сказать,"костяком" коллектива этих магазинов! А зачем им "подпрыгивать" лишний раз ?! Приходят продавцы "выходного дня"(приглашают обычно в дни наибольшей проходимости покупателей), выкладываются, процент от продаж (вероятно) идёт "старичкам"... Очень удобно, не правда ли? И я такой не один! Позор ДС!
Нет комментариев
0
0
Достоинства познакомились с хорошими ребятами,но хорошее долго не задерживаетсяНедостатки дорогии соискатеоли работы я не рекомендую вам работать в этой компании если ее можно так назвать больше конечно подходит шарашкина контора,проработала 1,5года в магазине ашан тройка это самый ужастный магазин вместе с директор магазина керефовой мадиной и куратором шуруковой в этом магазане сплошные сплеть ,скандалы ,недоздочи(вещи пропадают со склада)когда я увальнялась меня не сразу расчитали бонусы пришлось ждать месяц должны были заплатить 8тыч а заплатили 3т на мой вопрос почему так мало ведь я выполнела план и магазан тоже последовал ответ -потому вся благодорность,когда ты пытаешся докозать что в магазане твориться несправедливость тебе быстро затыкают рот и втаптывают в грязь и показывают на дверь и при это не забывают расказать всей сети какая ты плохая,а всем этим конечно же руководи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства их нет!Недостатки КОЛХОЗ КОЛХОЗ КОЛХОЗ!!!!!!!!!! Даже не представляю как эта компания просуществовала столько времени........ УЖАСНОЕ отношение к сотрудникам розницы, низкие зп, которые к тому же задерживают, постоянная текучка персонала в магазинах...и тд и тп.....Вообще не понимаю как им продали франшизы на некоторые марки, которые они представляют.....в магазинах полное отсутствие мерчендайзинга, неспланированные поставки коллекций, постоянное воровство, из за жадности "хозяина", который не считает нужным обеспечить магазины элементарными средствами защиты от краж. О "хозяине" вернее "хозяинах" (их два брата) вообще отдельно надо писать......колхозные барыги. Отдельная строчка про управляющую розничной сети Шурукову. Отвратная дамочка, вернее бабуля. Про зп. Очень низкая, с бонусной части постоянно вымогают деньги за недостачи. Больничные и отпускные вообще отдельная тема....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Руководитель розницы, которая всегда старалась помочь решить проблему, с которой к ней приходили - проблему персонала, товара, личную проблему.Недостатки Отдел персонала - в отделе работают люди, которые не знают правил и норм общения с соискателями, поэтому постоянные проблемы с сотрудниками (вакансии не закрываются) в магазинах. Руководитель отдела персонала - самомнение так и прет из человека, но оно беспочвенно, т.к. корпоративная культура, которая должна исходить от этого человека, в компании равна 0 (да и какая культура - если она в магазинах и не появляется, что она знает о Розничной сети, в которой работает ))Техническая служба - магазины грязные, т.к. нет денег на покраску, не горят лампочки т.к. нет денег на лампочки, сломано оборудование, т.к. нет денег на новое оборудование - тех.служба чинит все "на коленке" т.к. у них нет финансов.Бухгалтерия - частые проблемы с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0