Отзыв сотрудника о компании ДЖИ II АР РУС LG AD Москва
23 января 2024 г.
Тотальный контроль за сотрудниками. Карта прохода фиксирует время прихода-ухода, и отчет идет директору. Нельзя опаздывать ни на минуту, с этим строго. 9:01 — уже опоздал. На собеседовании об этом не предупреждают, сказали постфактум и показали отчет времени всех сотрудников, что стало неприятным сюрпризом. Для рекламного агентства это как-то странно. Обед тоже только в одно время: с 12 до 13. В другое время нельзя. Выходить из офиса в рабочее время (например, покурить) тоже нельзя, опять же карта фиксирует уход-приход. Не спешат подписывать трудовой договор, могут тянуть неделями с подписанием договора, придумывая разные отмазки. В целом контора производит впечатление шарашкиной конторы. Работы для дизайнеров мало, так как дела у компании идут плохо. Поэтому сотрудники массово увольняются. Зачем ищут новых сотрудников в офис — непонятно, работы практически нет. Есть на фрилансе дизайнеры, делают небольшие заказы. В целом не рекомендую эту компанию, она вот-вот закроется. не знаю таких
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Тотальный контроль за сотрудниками. Карта прохода фиксирует время прихода-ухода, и отчет идет директору. Нельзя опаздывать ни на минуту, с этим строго. 9:01 — уже опоздал. На собеседовании об этом не предупреждают, сказали постфактум и показали отчет времени всех сотрудников, что стало неприятным сюрпризом. Для рекламного агентства это как-то странно. Обед тоже только в одно время: с 12 до 13. В другое время нельзя. Выходить из офиса в рабочее время (например, покурить) тоже нельзя, опять же карта фиксирует уход-приход. Не спешат подписывать трудовой договор, могут тянуть неделями с подписанием договора, придумывая разные отмазки. В целом контора производит впечатление шарашкиной конторы. Работы для дизайнеров мало, так как дела у компании идут плохо. Поэтому сотрудники массово увольняются. Зачем ищут новых сотрудников в офис — непонятно, работы практически нет. Есть на фрилансе дизайнер...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Столкнулся с невменяемым рекрутингом. Приглашают на собеседование. Отказываешься. Пишут опять. Указываешь на то, что рекрутер (в моем случае директор) вычитал в резюме то, чего там нет. Начинают грубить. «Посчастливилось» пообщаться с [Е.] [Я.] (исполнительный директор). Уровень корпоративной культуры этого «директора» не выдерживает никакой критики. Не рекомендую тратить свое время на HS Ad. . Не знаю о таких
Нет комментариев
0
0