Отзыв сотрудника о компании ДЖЕССИКА НЕЙЛ Екатеринбург
13 сентября 2016 г.
Если в вас есть хоть капля совести и человечности — работа в этой компании не для вас. Работодатель здесь выступает в роли рабовладельца. Каждый раз после подсчета зп, безбожно начинают штрафовать и увольнять. Текучка здесь огромная. Что не удивительно. Зп часто задерживают. Коллектив очень склочный и стервозный. Собственница очень любит задать мотивацию на день, состоящуюю в основном из истерических выкриков мата на весь офис. Даже на договоре подряда сотрудничать с данной ООО не рекомендуется. Скорее всего вас просто кинут. Ну, а если вас все таки угораздило туда устроиться, остерегайтесь «старичков». Здесь их меньше 10% от всего коллектива, в основном тут новенькие, те кто еще не успел хапнуть [censored] Даже месяц работы в этой обители зла сказывается на душевном здоровье, что уж говорить о людях которые тут годами.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если в вас есть хоть капля совести и человечности — работа в этой компании не для вас. Работодатель здесь выступает в роли рабовладельца. Каждый раз после подсчета зп, безбожно начинают штрафовать и увольнять. Текучка здесь огромная. Что не удивительно. Зп часто задерживают. Коллектив очень склочный и стервозный. Собственница очень любит задать мотивацию на день, состоящуюю в основном из истерических выкриков мата на весь офис. Даже на договоре подряда сотрудничать с данной ООО не рекомендуется. Скорее всего вас просто кинут. Ну, а если вас все таки угораздило туда устроиться, остерегайтесь «старичков». Здесь их меньше 10% от всего коллектива, в основном тут новенькие, те кто еще не успел хапнуть [censored] Даже месяц работы в этой обители зла сказывается на душевном здоровье, что уж говорить о людях которые тут годами.
Нет комментариев
0
0
Такой ужасной компании не встречал (а). Отношение к сотрудникам отвратительное (не соблюдение субординации, крики, у некоторых доходило и до оскорблений. При собеседовании оговаривается одна сумма заработной платы, при получении зарплаты оказывается другая — спрашиваешь причину и тебе тут же могут предъявить штраф (естественно никакой системы депремирования нет), либо иные причины. Естественно оклад в договоре указывается ниже 50% оговоренной зарплаты. Также в компании общая атмосфера хауса и беспорядка. Ужас. Ужас. Ужааааас!
Нет комментариев
0
0