Работа в Дюкс - Отзывы сотрудников

Крайне токсичный менеджмент. Пытаются самоутвердиться за счет кандидатов и не понимают, кто им нужен. Не тратьте время. Нет

Устроился год назад. Нет ничего негативного, сама работа не напрягает особо. Есть свои достоинства и минусы, но это везде так. Тут хорошо то, что можно все решить, обсудить проблемы. Люди работают адекватные, взрослые, так что можно прийти к общему знаменателю. По зарплате нет вопросов, не помню, чтобы задерживали, все в срок выплачивают, все стабильно.

Уже год работаю в компании. Какого-то напряга или негатива совершенно не испытываю. Наверное, как и везде есть свои плюсы, есть свои минусы.Но хорошо, что всегда можно обсудить проблему, если вдруг появилась. Люди взрослые и адекватные, все решаемо.По з\п вообще без претензий. Не помню ни одной задержки, всегда стабильно и в срок.

Работал в СПбМой руководитель Кострыкин Денис Олегович,Таких еще поискать надо , работал вместе с нами грузчиком, экспедитором. Требовательный но справедливый. Выбил через год увольнения премию на новый год, мне и второму менеджеру, хотя сам тоже уже не работает. А мог себе забрать ,мы бы даже не узнали.

Работал в Питере, руководитель Кострыкин Д.О., таких хороших еще поискать надо, с нами выполнял работу грузчика и экспедитора. Требовал от нас, но все по справедливости. Даже когда мы уволились, выбил премию новогоднюю, хотя тоже уже там не работает. Мог бы и себе замылить, мы бы и не знали.

Компания оставила крайне негативное впечатление. За время работы в должности, близкой к коммерческому директору, я столкнулся с полным отсутствием системного управления и компетентности у собственников и исполнительного директора. Все решения принимаются авторитарно, без учета мнений сотрудников, что ведет к хаосу и постоянным конфликтам. Структура филиалов и центрального офиса крайне неэффективна: открываются новые точки без планирования, кадровая политика отсутствует, сотрудники нанимаются «абы как», часто без договоров материальной ответственности. В филиалах регулярно происходят хищения и нарушения документооборота, компенсация ущерба ложится на добросовестных сотрудников. Менеджеры центрального офиса пользуются преференциями, что приводит к конфликтам с филиалами и подрыву доверия партнеров. Переработки и выполнение дополнительных обязанностей не оплачиваются, премии часто не выплач...

Отработал в этой компании полгода. Должность — коммерческий директор, но это условно. Впечатления крайне плохие. Главная претензия — премию при увольнении не выплатили. Руководство полное непонимание того, что и как делать. Решают всё по собственному настроению. Слушать сотрудников не хотят. Всё строго, авторитарно. Своих идей почти никто не принимает. Филиалы по России разбросаны, структуры нет. Производство приборов кустарное, много брака. В филиалах творится бардак, хищения и ошибки, контроля ноль. Цены меняются каждый день, без логики. Планов нет. Есть только «хотелки» и желания. Москва часто перебивает сделки регионов. Система работы хаотичная. Сотрудники постоянно перегружены. Делают чужую работу без доплат. Те, кто старается, остаются, остальные уходят. Настоящая текучка кадров. Вывод простой. Компания меняться не хочет. Даже если есть хорошие идеи, их не принимают. Чтобы про...