Если вы стоите перед выбором идти или нет в ДВГ Капстрой, то бегите, не оглядываясь. 1. Предлагают серую зп, но можно договориться на белую (в зависимости от того, насколько вы нужны в данный момент). 2. Задержки по зп. Причем не боятся ничего, задерживают и белую, и серую, и вообще плевать там хотели на сроки выплат. 3. Лютая текучка кадров, людей увольняют пачками. Происходит это в связи с кадровыми перестановками в топ-менеджменте, а как известно: новый директор — новая команда. 4. Про соцпакет можете забыть и даже не спрашивать. 5. Абсолютный хаос внутри компании, ни один вопрос невозможно решить сразу. При этом никто ничего не знает. Каждый спихивает обязанности с себя. В компании действует попустительский стиль руководства. 6. То, что вас пригласили на работу, — не гарантия, что перед выходом вам позвонят и откажут. 7. Не держат слово. При трудоустройстве заявлены одни условия — в процессе работы все меняется. Проблема в том, что топ-менеджмент может «спустить» любое распоряжение, противоречащее вашим изначальным договоренностям. 7. Стандарты, корпоративная культура на 0. Из хорошего: компания держится на ключевых людях, которые работают там годами. Если вам повезет и попадете в команду к такому руководителю — уже успех.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права