Отзыв сотрудника о компании Двери Шоп Санкт-Петербург
12 января 2024 г.
Все, что вам будут рассказывать на собеседовании, — все вранье. Не верьте ни одному слову, пыль в глаза, да и только. Оформляют не сразу, меня оформили через месяц стажировки (грубое нарушение по трудовому кодексу), заплатили при этом копейки, 15 тр, хотя работала всю стажировку по 10 часов, как обычный штатный сотрудник, тут это очень любят: дырки сотрудником заткнуть, но при этом ничего не заплатить. Зарплата серая, дядя ИП подстраховался, чтобы в несезон, когда продаж нет, не заплатить тебе, не дай Бог, лишнюю копейку и оставил мизерный оклад 20 тр, причем в договоре 27 тр указано, а платить на карту будут 20, даже оклад серый, не говоря уже о бонусах. Проработала 1 месяц в магазине, оборот был очень низкий, получила за целый месяц работы меньше 25 тр. За 2 месяца работы вышло менее 40 тр — это абсурд, товарищи, и использование бесплатной рабочей силы, как в Индии))) Обучать вас тут никто не будет, сама листай сайт, листай каталоги, рассчитывай заказы, но при косяках будешь сама это из своего кармана отдавать. Почти у всех продавцов по 10 дверей стоит, которые они сами выкупили, т.к. накосячили в заказах. Все вычитают из ЗП. Косячат все, даже самые опытные продавцы. На собеседовании будут петь песню про ЗП 100 тр, тут чисто теоретически нет такой ЗП, максимально 90 тр 2−3 месяца в году, в остальные месяцы максимум 50. Еще с отпуском интересная история. В магазине 2 сотрудника. Уходит один в отпуск — второй работает 2−3 недели без выходных, уходит другой в отпуск — первый так же мучается. Я такого нигде еще не встречала. Это не компания, а очередная шарашкина контора. Не ходите сюда работать, чтобы свое драгоценное время не терять. 30 минут от дома.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Все, что вам будут рассказывать на собеседовании, — все вранье. Не верьте ни одному слову, пыль в глаза, да и только. Оформляют не сразу, меня оформили через месяц стажировки (грубое нарушение по трудовому кодексу), заплатили при этом копейки, 15 тр, хотя работала всю стажировку по 10 часов, как обычный штатный сотрудник, тут это очень любят: дырки сотрудником заткнуть, но при этом ничего не заплатить. Зарплата серая, дядя ИП подстраховался, чтобы в несезон, когда продаж нет, не заплатить тебе, не дай Бог, лишнюю копейку и оставил мизерный оклад 20 тр, причем в договоре 27 тр указано, а платить на карту будут 20, даже оклад серый, не говоря уже о бонусах. Проработала 1 месяц в магазине, оборот был очень низкий, получила за целый месяц работы меньше 25 тр. За 2 месяца работы вышло менее 40 тр — это абсурд, товарищи, и использование бесплатной рабочей силы, как в Индии))) Обучать вас тут н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Полностью отсутствует адекватное обучение сотрудников. Менеджер [И.], которая, по её словам, и директор розничной сети, и директор онлайн-направления, зачем-то взяла на себя ещё обязанности обучающего менеджера, с чем совершенно не справляется. Всё обучение состояло из «листай сайт, потом расскажешь, что выучила». Плюс было «обучение» от действующих менеджеров интернет-отдела, которое заключалось в выдаче распечатанного материала. С третьего дня «стажировки» [И.] решила, что будет уместно неквалифицированного сотрудника посадить на обзвон клиентов. Когда я стала задавать вопросы по товару и услугам, которые предоставляются в компании, [И.] либо не отвечала, либо говорила, что всё это мне сейчас не нужно, и недовольно подгоняла меня сесть за обзвон. По моему мнению, это многое говорит и о работе в компании, и о качестве предоставляемых услуг. После отказа от дальнейшей стажировки я запрос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Первое, что хотелось бы сразу отметить – это замечательный коллектив! Все дружные, отзывчивые, помогут и подскажут в любых ситуациях. Также - лояльное и понимающее руководство. Компания активно развивается! Еженедельные собрания , где обсуждаем развитие и рост компании.
Хорошо развита корпоративная культура (корпоративы, новостные каналы). Гордость за то, как компания заботится о своих клиентах!!!Возможность работать удалённо - это огромный жирный плюс! В общем и целом все очень положительно!
Нет комментариев
0
0