Отзыв сотрудника о компании DSSL Новосибирск

Все отзывы работников на работодателя DSSL
01 апреля 2023 г.
Наладить бизнес-процессы в компании, убрать бесполезную работу ради работы, а не результата, уменьшить количество обучающих курсов, большинство из которых "вода". Взять толкового руководителя в филиал, вместо того что есть на данный момент. Предоставить ДМС на приемлемых условиях Возможность несколько дней в неделю работать удаленно.
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 июля 2023 г.
Коллектив хуже некуда Возможность удаленной работы. Офисы по всей стране. Возможность работать и получать зарплату
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 сентября 2023 г.
- Слабое продуктовое обучение - Низкая согласованность внутренних процессов - много не эффективных KPI (отдел продаж) - по факту ухода из компании, могут не доплатить, честно заработанные деньги. - Возможность удалённой работы, либо гибридного графика - ДМС - Бесплатное кофе, чай
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 октября 2023 г.
Не хватает адаптации. Люди пришедшим в компанию оказываются брошенными. У всех KPI в деньгах, что не плохо, но сказывается на вовлечённости. Если кто-то не понимает выхлопа, то и помогать вроде как смысла нет. Удобно, что у компании есть удаленка. На этом плюсы закончились.
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 октября 2023 г.
невыстроенная коммуникация с руководством, большое количество бесполезных встреч, недостаточное количество сотрудников в команде для выполнения задач, невозможность роста свобода в выборе рабочего графика, возможность удаленной работы
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 марта 2024 г.
Прозрачная мотивация для менеджеров, наличие полного спектра оборудования для СВН в регионах. Белая официальная заработная плата, дмс, обучающий портал, обучение навыкам продаж.
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 августа 2024 г.
1. Регламенты процессов, как рабочих так и карьерных. Множество задач приходится выполнять методом тыка, никто не может дать четких инструкций по тем или иным вопросам. Сегодня это делается вот так, а завтра уже по другому, а когда изменения произошли - догадайся или узнай сам. Нет понимания того, что нужно сделать, что бы у тебя в компании пошёл карьерный рост. Финальные цели по задачам очень расплывчатые. А предлагаемые инициативы идут просто в стол (и это в лучшем случае). 2. Большая череда согласований по тем или иным процессам. И это в целом нормально для большой компании, если бы не п. 1.(см. выше). 3. Техника, которую выдают для работы, оставляет желать лучшего. Китайский ноут и монитор с мышкой. По сути всё. Купить что-то современное и технологичное - это не тут, не сюда и не здесь. Благо у меня в наличии есть свой парк техники. Но работать в компании со своим железом - так себе ...
Читать весь отзыв
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0