Отзыв сотрудника о компании DSSL Зеленоград

01 декабря 2025 г.
Поработаете-узнаете Есть защитнички которые пришли вместе с руководством с другой кампании, ещё бы плохо они написали отзывы.И индексаций нет-всë думаешь, получишь ли ты вообще хоть лишнюю коп. или нет, хрен вам называется, получат, только они в свои корманы. Одни неадекватные, пришли устроили свои порядки, всё развалили, половину по увольняли, ещё хотят чтоб все под них подстраивались, ни за кого не держатся.. А вот что тут пишут, что никто не уволился за этот год, не знаю где ты работаешь, если не в курсе, очень многих попросили, потому что своих пропихнуть надо. Отношение просто отвратительное, работников скоро не останется и ничего в этой фирме процветающего уже нет. Заявления в инспекцию уже на таких руководителей написаны за незаконное увольнение и отношению к сотрудникам много. Просьба главных этой фирмы проверить и поговорить с сотрудниками, каково им там работается, почему такое увольнение большое после такого руководства.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 июля 2023 г.
Коллектив хуже некуда Возможность удаленной работы. Офисы по всей стране. Возможность работать и получать зарплату
0
0
01 сентября 2023 г.
- Слабое продуктовое обучение - Низкая согласованность внутренних процессов - много не эффективных KPI (отдел продаж) - по факту ухода из компании, могут не доплатить, честно заработанные деньги. - Возможность удалённой работы, либо гибридного графика - ДМС - Бесплатное кофе, чай
0
0
01 октября 2023 г.
Не хватает адаптации. Люди пришедшим в компанию оказываются брошенными. У всех KPI в деньгах, что не плохо, но сказывается на вовлечённости. Если кто-то не понимает выхлопа, то и помогать вроде как смысла нет. Удобно, что у компании есть удаленка. На этом плюсы закончились.
0
0
01 октября 2023 г.
невыстроенная коммуникация с руководством, большое количество бесполезных встреч, недостаточное количество сотрудников в команде для выполнения задач, невозможность роста свобода в выборе рабочего графика, возможность удаленной работы
0
0
01 марта 2024 г.
Прозрачная мотивация для менеджеров, наличие полного спектра оборудования для СВН в регионах. Белая официальная заработная плата, дмс, обучающий портал, обучение навыкам продаж.
0
0
01 августа 2024 г.
1. Регламенты процессов, как рабочих так и карьерных. Множество задач приходится выполнять методом тыка, никто не может дать четких инструкций по тем или иным вопросам. Сегодня это делается вот так, а завтра уже по другому, а когда изменения произошли - догадайся или узнай сам. Нет понимания того, что нужно сделать, что бы у тебя в компании пошёл карьерный рост. Финальные цели по задачам очень расплывчатые. А предлагаемые инициативы идут просто в стол (и это в лучшем случае). 2. Большая череда согласований по тем или иным процессам. И это в целом нормально для большой компании, если бы не п. 1.(см. выше). 3. Техника, которую выдают для работы, оставляет желать лучшего. Китайский ноут и монитор с мышкой. По сути всё. Купить что-то современное и технологичное - это не тут, не сюда и не здесь. Благо у меня в наличии есть свой парк техники. Но работать в компании со своим железом - так себе ...
Читать весь отзыв
0
0