В разгар рабочего дня попасть в офис оказалось настоящей проблемой — некому открыть дверь, хотя внутри были сотрудники. Получается, можно простоять под дверью и уйти ни с чем. Это что — закрытость из-за работы с госконтрактами или обычное равнодушие?
Начну с позитивного. Встреча с потенциальным начальником прошла вежливо и приятно. Но складывается впечатление, что отдел в запущенном состоянии — постоянно слышно про проверку, переделку и восстановление.
Чтобы устроиться, нужно пройти собеседование с директором по персоналу и с директором по подбору (это разные люди), а также пройти проверку службы безопасности с звонками на прошлые места работы. Если вы не из тех, кто долго работает на одном месте, будьте готовы объяснять причины.
Оформляют по договору на три месяца, объясняя это особенностями компании. Говорят, что договор продлевают почти всем, а без пролонгации остаются единицы, и э...