Отзыв сотрудника о компании Драйв Девелопмент Минск
18 сентября 2020 г.
Удивляет огромное количество отзывов, где во всех смыслах вылизан отдел подбора персонала)) Что бы это могло значить? Вам за это платят прибавку к зп?)) Было интересно почитать отзывы перед собеседованием и выбор стал очевидным. По телефону действительно сложно понять о какой работе вообще идёт речь, очень странно…)))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Вот уж кому, а А. развитие не помешало бы) Сходите на пару собеседований в стабильные, приличные компании, хотя бы со стороны посмотрите, как себя ведёт профессиональный hr! Что такое вежливость, тактичность, внимательность и культура! Тоже нужно знать! Уверена, что вы потратили время зря огромного количества людей, очень и очень жаль: ( Интересно, как быстро вы перекроете этот отзыв))) .
Нет комментариев
0
0
Был на собеседовании в данной компании в марте 2021, к моему великому сожалению попал к так называемой «руководительнице подбора персонала». Первое впечатление ведь самое важное, так вот, здесь потратили полчаса моего времени непонятно почему и куда, даже не потрудившись объясниться о причинах. В своем деле я уважаемый и опытный специалист с 5+ летним стажем, и бывал на собеседованиях не раз и не два, поэтому смею судить не субъективно, а объективно. Встреча, как я уже описал выше, началась с получасовой задержкой, вопросы на встрече задавались непрофессионально, и создавалось впечатление, будто мой визит — чистая формальность для «убиения времени». Меня собеседовала некая [А.] и больше времени уделяла чаю и постоянно что-то жевала, не забывая чавкать. Приходя на собеседование, я начинаю судить о заведении по человеку, который меня встречает, «специалист» [А.] (язык и пальцы назвать «ува...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Минусы этой компании начинаются сразу же с момента общения с HR-менеджером. Спасибо большое А. После общения с которой даже не захотелось приходить на собеседование в данную компанию. Уровень непрофессионализма чувствуется сразу. На вопрос по поводу примерной заработной платы или оклада поступил встречный вопрос от А.: «А почему Вас волнует заработок? Вы снимаете квартиру?» Далее никакой конкретики о самой вакансии не сказала. Потом на мой вопрос по поводу оклада поступил ответ о том, что, видимо, я не хочу ничего делать, а зарабатывать хорошие деньги. А. посоветовала мне пойти работать в Макдональдс. Я не понимаю, как можно сделать такие выводы только с одного вопроса по заработку?.
Нет комментариев
0
0
Само собеседование прошло как в тумане. Очень поверхностно, непонятно и быстро. В коллективе чувствовалось напряжение и недосказанность. По условиям кабинета: ужасно тесно, все в одном помещении и друг на друге, максимально некомфортно и очень душно. По обязанностям более-менее понятно, но никакого обучения, как обещали на собеседовании. Дали в руки телефон и звони. Звонить некому, все равно звони. Почему не работаешь?! Галимая зазываловка непонятно для чего. В самом начале обязательным условием является написание положительного отзыва о компании.
Нет комментариев
0
0
Шел 2024 год, а HR-ы по-прежнему не умеют разговаривать. Если кратко: — Все указано в объявлении. — Оклад, премия, вилка хотя бы примерная скажем только на собеседовании. — График сменный… Если все оглашается в объявлении и на собеседовании, почему вы не можете рассказать это по телефону? — Не можем и все. Отличный старт, я считаю. ¯\_(ツ)_/¯
Нет комментариев
0
0
Удивляет огромное количество отзывов, где во всех смыслах вылизан отдел подбора персонала)) Что бы это могло значить? Вам за это платят прибавку к зп?)) Было интересно почитать отзывы перед собеседованием и выбор стал очевидным. По телефону действительно сложно понять о какой работе вообще идёт речь, очень странно…)))
Нет комментариев
0
0