Не буду долго рассказывать о моей недолгой работе в этой компании. Расскажу кратко. Основные проблемы компании (таковыми они себя считают) — неэффективное управление товарным запасом, отсутствие должностных инструкций для персонала (непонятно кто что должен делать и кто за что отвечает), полное отсутствие складов и складских работников (при том, что люди работают с сезонным товаром), а работу кладовщиков тянут не себе продавцы. И как следствие всего этого безобразия безумный рост кредиторской и дебиторской задолженности, что в первую очередь отражается на персонале: низкая заработная плата (ниже обещенного) и задержки по ее выплате. А так как руководство всегда право, вся вина в невыполнении ключевых показателей деятельности «компании» списывается на бедных продавцов. Я хочу предостеречь соискателей свободных вакансий от сотрудничества с ИП Драконовой в следствии описанных выше причин.