В сентябре 2018 устроилась на работу в данную организацию делопроизводителем на оформление документов слушателей. В процессе работы круг обязанностей дополнялся всем, что придет в голову директору по развитию. В ноябре условия вообще кардинально изменились — директор [К.] [П.] [И.] решил, что план продаж относится и к делопроизводителю тоже, хотя изначально на собеседовании разговора об этом не было. Дальше начинается самое интересное — когда я написала заявление об увольнении, то услышала о себе много нового: «… Что я недобросовестный безответственный сотрудник и премия мне в ноябре не положена». Результат понятен — расчет со мной произвели исходя из оклада (без учета премии), т.е. Приблизительно половина зарплаты осталась у директора. Вот такой замечательный руководитель [К.] П. И. Мой совет всем: будьте внимательны, когда подписываете трудовой договор!