Отзыв сотрудника о компании Доступная медицина Санкт-Петербург
27 июня 2025 г.
Даже непонятно, с чего бы начать… График. Обещали 2/2 по 13 часов. По факту: очень частые задержки после работы, которые никак не оплачиваются. То есть, если последний пациент опаздывает даже на половину исследования и отказывается переносить на другой день, ты сидишь его и ждёшь. Почему нужно задерживаться? Это деньги для компании. Ни тебе, ни лаборанту за это ничего не будет. Постоянно просят выйти в другие филиалы. А удобно тебе или нет — никого не волнует. Звонки. Постоянно нужно названивать пациентам. Сама не люблю, когда мне по миллиард раз названивают. Если записались, очевидно, что придут, но очевидно не здесь :) В день записи, за день нужно обязательно позвонить! Уже давно в клиниках есть бот, который обзванивает или же отправляется рассылка для подтверждения, но тут нужно звонить. Штрафы. Штрафуют за вещи, которые абсолютно от тебя не зависят: плохой отзыв от пациента с плохим настроением — штраф; пациент захотел на конкретное исследование без направления, а ты записал, но исследование не получилось — штраф; достал телефон при пациенте (чтобы ответить в рабочем чате) — штраф и т.д. Насколько знаю, денежные взыскания с сотрудника вообще незаконны (могут сделать выговор, замечание, уволить, но не лишать денег). Куча обязанностей. Администратор обязан просто следить за всеми: лаборантами, врачами, уборщицами. Чуть что, то все вопросы сразу к администратору. Ошибка в фамилии в заключении, виноват кто? Ну конечно, администратор. А каким образом? А вот думайте :) З/п. Если смотреть на Авито, то указано 90 тысяч. Когда уточняла на собеседовании, то мне ясно дали понять, что да, 90 тысяч возможно… если будешь работать 5/2 по 13 часов. На мой вопрос: зачем вводить в заблуждение. Пожали плечами. Как писали ниже, з/п получаешь в офисе просто суммой, где за что, указания штрафов/премий — нет. То есть, ещё весь свой выходной надо потратить на то, чтобы поехать за деньгами. Нужно знать огромное количество медицинской информации, хотя, казалось бы, администратор не врач, но если запишешь пациента непонятно с чем, будет что? Да, штраф. Текучка администраторов постоянная, так как существует позиция «город большой — место пустовать не будет». Никто за действительно хороших сотрудников не держится. При предложении каких-то улучшений для упрощения работы администратора — никто даже не слушает. Косяки новых сотрудников исправляются «старыми», никто из старших не смотрит, что делают новые. Стажировка новых сотрудников никак не оплачивается ни стажёру, ни самому сотруднику. Тебя просто ставят перед фактом. Замечательный коллектив!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания «Доступная [М.]» имеет 2 филиала, на Стачек 9 и 1-й Советской 8. Работодатель обещает хорошую ЗП на перспективу, начальная минимальная. Стажировка не оплачивается, идёшь на условиях обучения и работы бесплатно, пока не освоишь принцип работы. С одной стороны, всё хорошо, НО: Обучения как такового нет, выходишь на 12 часов и делаешь то, что не требует особых усилий (подай-принеси, обзвони всех и напомни про приём), 1 человек в смене при постоянном потоке пациентов, которому некогда заниматься новичком-стажёром и чему-либо обучать, потому что сам ничего не успевает. Мед. знания дают на распечатке, к программе доступа нет, потому что компьютер всеми занят. Отвечать на вопросы пациентов невозможно за неимением мед. знаний. Итог: 12 часов за ресепшн, даже не выйти на обед (администратор один, лаборант и врач в другом кабинете, сменить некому). Если вам хочется тратить время и занимат...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Даже непонятно, с чего бы начать… График. Обещали 2/2 по 13 часов. По факту: очень частые задержки после работы, которые никак не оплачиваются. То есть, если последний пациент опаздывает даже на половину исследования и отказывается переносить на другой день, ты сидишь его и ждёшь. Почему нужно задерживаться? Это деньги для компании. Ни тебе, ни лаборанту за это ничего не будет. Постоянно просят выйти в другие филиалы. А удобно тебе или нет — никого не волнует. Звонки. Постоянно нужно названивать пациентам. Сама не люблю, когда мне по миллиард раз названивают. Если записались, очевидно, что придут, но очевидно не здесь :) В день записи, за день нужно обязательно позвонить! Уже давно в клиниках есть бот, который обзванивает или же отправляется рассылка для подтверждения, но тут нужно звонить. Штрафы. Штрафуют за вещи, которые абсолютно от тебя не зависят: плохой отзыв от пациента с плохим ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. График работы: устраивалась на график 2/2, по факту, вначале просят выйти в смену, если ты не соглашаешься и некому выйти — ставят тебя в смену без согласования с тобой. Устраиваешься в один филиал (их три) — по факту просят выйти на другие филиалы (руководство не волнует, удобно тебе ехать на другой конец города или нет). Обеденный перерыв: он не фиксированный. Не успел выйти — сидишь голодный. Не успеваешь выйти из-за большого количества пациентов и больших задержек на обеды, так как ты не имеешь права выйти на обед, пока другой сотрудник (другой филиал) на обеде. Если выходишь и по камерам видят, что ты ушел с рабочего места, сразу летит штраф. 2. Заработная плата: обещают — 60 000 рублей. По факту, кое-как выходит 52 000 рублей. Работа в праздничные дни оплачивается как обычно. Предлагали варианты введения KPI, для того чтобы мотивировать сотрудника, — просто проигнорировали предл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
График: 13 часов в день (обычно 14−15) Обеденный перерыв: Отсутствует (попробуй выйти из данного заведения, и тебе прилетит штраф) Зарплата: непонятный расчёт (обещают минимум 3000 руб за смену), по итогу дай бог 50.000 руб в месяц при 20 сменах по 13−14 часов без обеда. обязанностей куча и ещё больше. Достоинства полностью отсутствуют
Нет комментариев
0
0