Отзыв сотрудника о компании Доскал Санкт-Петербург
20 марта 2017 г.
Достоинства нетНедостатки слишком много
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства МалоНедостатки Ох выбесили, сейчас все и за всех выскажу. В двух словах, кошмарная-отвратительная компания, даже не знаю с чего нинать.+/ Коллектив, все молодые дружные, всегда помогут и подскажут.Когда-то была возможность зарабатывать, но давно и неправда.-/1) Зарплата в конверте2) Задерживают выплаты месяцами, причем начиная с момента трудоустройства. Задержки ни чем не обосновывают, просто перекидывают обещания выплаты с одной пятницы на следующую неделю.3) Проценты и бонусную часть дают раз в 6-7 месяцев, выплачивают частями, систему начисления вам никто и никогда не разъяснит, а самому вычислить нереально.Продашь на несколько миллионов, а выплачивают 10-15 000 через 6 месяцев, с комментарием о низкой рентабельности сделки. Многие заказы признаются вовсе нерентабельными и несколько месяцев вашей работы идут псу под хвост.Бывало, что про...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Директор филиала подобрал хороший офис недалеко от метро, укомплектовал хорошей мебелью, поддержка на начальном этапе сотрудников. При увольнении рассчитали полностью , включая серую ЗП.Недостатки Постоянные задержки по ЗП, платят вовремя только официальную часть 19 т.р., остальное от пятницы к пятнице в течении 2-3 месяцев, при чем задержки начинаются с первых месяцев работы.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Их нет!!!Недостатки Самый главный недостаток этой шаражки - это руководство , а именно учредители и коммерческий директор, вернее их подход к сотрудникам. Каждые три месяца эти творцы устраивают псевдособрания , на которых они якобы улучшают систему мотивации, в результате в начале каждого квартала прилетает бумага , где тебе в обязательном порядке надо расписаться за "улучшение" мотивации , где твоя ЗП благополучно снижается на 10-15%. Политика компании взять на рынке лучших сотрудников с ЗП чуть выше рынка , а затем планомерно их скатывать по ЗП ниже рынка на 20-40%. Это ещё пол беды так там ещё и ЗП при реальных результатах работы надо клянчить от пятницы до пятницы , т.к. ЗП день пятница. Вот так и живем с задержками от пятницы к пятницы с задержками и выплатами кусочками в 2-3 месяца, а кто не согласен двери открыты... и не факт что рассчитают полностью! Обходите сторон...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0