Отзыв сотрудника о компании ДОРОС Минск
18 января 2016 г.
Корзун ДГ и Сапунов АН к людям относятся как к вещам, причём не важно заказчик или рабочий цеха. Зарплату постоянно недодаёт, собирая большие долги, хотя обещает достойно. Кто не согласен — за борт без всяких выплат, не важно какой специалист. Понты у первого скачут через край, у второго крышу рвёт — с заказчиками ругается, дверями хлопает, а потом конечно виноваты рабочие! Ни об одном заказчике хорошего слова не слышал. В цеху работает 5 человек на шее которых сидят 8 начальников. Обходите стороной фирму ДОРОС и её предводятлов!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Корзун ДГ и Сапунов АН к людям относятся как к вещам, причём не важно заказчик или рабочий цеха. Зарплату постоянно недодаёт, собирая большие долги, хотя обещает достойно. Кто не согласен — за борт без всяких выплат, не важно какой специалист. Понты у первого скачут через край, у второго крышу рвёт — с заказчиками ругается, дверями хлопает, а потом конечно виноваты рабочие! Ни об одном заказчике хорошего слова не слышал. В цеху работает 5 человек на шее которых сидят 8 начальников. Обходите стороной фирму ДОРОС и её предводятлов!
Нет комментариев
0
0
ВИМиС (vimis), мебельная компания Дорос, то же самое БРИЗ, Бриз-Л, ВЕЛ, ИП Тимофеева А.А. (Санкт-Петербург, [Л.] пр.13 и пр. Науки 30), владельцы [М.] [В.] [И.] и [М.] [В.] [В.] — Состояние офиса ужасное «мрачный open-space», то душно, то холодно, вентиляцию не включают из-за экономии денег, отопление подключают поздней осенью также из-за экономии, когда уже весь офис переболеет от простуды, старая техника, мебель не эргономичная и вся в разнобой, не организованы нормальные рабочие места. — Промзона без общественного транспорта, развозка только для офисных сотрудников, но уходить вовремя не приветствуется, не заботятся об организации работы. Ранее 9ч все должны быть на месте, опоздания надо писать объяснительную или вычитают из ЗП, а переработки или требования руководства остаться после 18ч (или отработать без обеда), это не оплачивается, как само собой разумеется. — Неадекватное руковод...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0