Отзыв сотрудника о компании Донстрой Москва
26 сентября 2012 г.
Достоинства На ваш отклик на вакансию обязательно позвонят-пригласят...Душевные люди на пропускных пунктах и постах охраны...На стройплощадке дежурят ПАЗики, с мигалками, вывозя "дешёвый труд"...Разрушил очередной стереотип... Получил новый навык.Недостатки Ахтунг! Минен! Развод с большой буквы! Как вы уже наверняка догадались по двум предыдущим PR отзывам, подготовленными "высоко квалифицированными" работниками компании.но всё по порядку...Позвонили-пригласили... Попросили тщательно подготовиться к интервью на должность специалиста по ценообразованию в части реализации инвестиционных проектов.На подготовку было три дня.Положение № 87, МДС 81 - 35. 2004, поставление №1440-ПП, ФЗ № 39-ФЗ, СНиП 11-01-95 и прочие специфические добавки смешались в атомный коктейль в моей голове. Ну, думаю, ГОТОВ!!! Жизненный цикл строительного объекта - легко!Задержался на 10 мин. в связи с тонкостями перевода подробной схемы проезда.- Вы не понимаете куда Вы пришли! - сделала мне замечание Лейла из ОК.- Прекрасно понимаю! (как мне казалось) - ответил я предварительно извинившись за задержку.- "Главной" нет на месте, она ушла на управление! - говорит намекнув на опоздание - Но вы можете побеседовать с вашим будущим начальником отдела. Очень серьёзная мадам! Она инженер-строитель!Я готов! "атомный коктейль" при мне... и вообще думаю: -у нас этих инженеров-строителей... ах, да что там... иду.Знакомство. Кабинет. Остались одни... Мадам, в боевой раскраске прораба-отшельника, задаёт мне вопрос:- Вы коммерческие цены знаете?- ??? вашей организации?- Нет! по Москве! Назовите мне стоимость куба бетона с работой или металлоконструкций... Нет. Лучше скажите мне сколько стоит стесывание неровностей у подпорной стенки фундамента... вот мне надо оценить - 35000 за М2 дорого или нормально?- Ну... существуют нормы... - пытаюсь я уйти на мягких лапах рассказывая ей про расценки всевозможного плана и методах расчета.- Т.е. не знаете коммерческих цен!?- Выходит не знаю... в начале двухтысячных работая в небольших ООО мы конечно рассчитывали сантехнические работы по метру квадратному. но...- А вот я их в голове держу!...NOCOMMENTДальше была встреча и с "Главной", которая услышав слова ГЭСН и накладные расходы спрашивала "Что это? и как это?" - сказала "Вы нам не подходите!"... но к тому времени мой стёб зашёл далеко за пределы - "Родился в Москве в семье рабочих и крестьян"...P.S. это вкратце...
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ну вот кто-то пишет «зарплату выплачивать — это обязанность компании». Никто не спорит, но так уж сложилась ситуация в нашей стране, что далеко не все работодатели считают себя обязанными вовремя оплачивать труд своих сотрудников. Поэтому да, я считаю, что оплата в срок — это не только обязанность донстроя, но и явное преимущество.
Нет комментариев
0
0
Никто никогда не скажет, что полностью доволен своей работой. Всем всегда хочется з.п. побольше, стул помягче, рабочий день короче. Я честно говорю, что тут иногда возникают некоторые проволочки с документацией, много возни с гос. органами, все это муторно, долго и нервно, но это не те минусы, из-за которых можно вносить работодателя в черный список.
Нет комментариев
0
0
Как четко видно недовольстве всех купленных человечков с хорошими отзывами на пять звёзд, как желочь льётся, а чем вы лучше всех анонимов с отзывами не в пять звёзд? Вы ведь сидите и каждый час отслеживаете отзывы на всех сайтах, ваша задачка написать больше позитива и лжи, натыкать ТУПО звёзд и пойти пожрать, а потом опять мониторить все сайты и писать и писать до онемения рученок. Вы чем лучше? Конечно вы так преданы компании что готовы врать только для того чтоб удержаться, почему-то никто из вас не пишет о страхе, о проблемах о тупых коллег, автоматизации, не хватке или отсутствии документов, о нарушении прав человека, о не соблюдения тк и тд, КАК-ТО ВЫ ВСЕ забываете)). Как задевает вас правда и честность людей. Как-то странно на правду реагируете? Может дмс пора воспользоваться для ремонта нервишек.
Нет комментариев
0
0
Адресую руководству компаний «Донстрой» и УК «Смарт Сервис», а также всем, кто ценит справедливость и законность. Сообщаю о вопиющем факте системной дискриминационной политики при приеме на работу. На определенные должности в этих компаниях руководством отдан прямой устный приказ рассматривать исключительно кандидатов-женщин. Хочу напомнить господам из руководства, что статья 3 Трудового кодекса РФ «Запрещение дискриминации в сфере труда» — это не рекомендация, а закон, обязательный для исполнения. Прямое ограничение прав граждан по признаку пола является грубейшим его нарушением. Данные действия подпадают под состав административного правонарушения, а в ряде случаев — и уголовно наказуемого деяния. Принимаются следующие меры: 1. Подготовлено и будет направлено официальное обращение в Государственную инспекцию труда (Роструд) с требованием проведения внеплановой проверки.2. Материалы буд...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0