Отзыв сотрудника о компании Донской 19 Москва
17 апреля 2015 г.
Если Вы профи, вам не сюда. Уволить могут в любой момент за ненадобностью. Соцпакета нет, зарплата в конверте. Всем рулит главбух и сотрудники нанимаются ей на развлечение. Будете бесконечно с места на место перекладывать документы, как ей нравится, а ей сегодня нравится, а завтра нет. Повышения зарплаты нет, т.к за перекладывание и переделывание не платят.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пришёл работать как охранник. Оказалось, что им требуется охранник с функцией водителя с надбавкой в 10 тысяч. Обговаривалось, что изредка. Это всё переросло в обязанности возить везде и всех. Начальство своё слово не держит. За переработки услышите максимум «спасибо». Работать за десятерых. Помимо работы персональщики будет в ваши обязанности водить и разбитую, нестандартную и перегруженную Газель. Многое узнаете от руководителя, что ТК РФ — это не то, что придумано по закону, а так, как решит руководитель.
Нет комментариев
0
0
Если Вы профи, вам не сюда. Уволить могут в любой момент за ненадобностью. Соцпакета нет, зарплата в конверте. Всем рулит главбух и сотрудники нанимаются ей на развлечение. Будете бесконечно с места на место перекладывать документы, как ей нравится, а ей сегодня нравится, а завтра нет. Повышения зарплаты нет, т.к за перекладывание и переделывание не платят.
Нет комментариев
0
0
Пришел работать, как охранник. Оказалось, что им требуется охранник с функцией водителя с надбавкой в 10 тысяч. Обговаривалось, что изредко. Это все переросло в обязанности возить везде и всех. Начальство свое слово не держит. За переработки услышите максимум "спасибо". Работать за десятерых. Помимо работы персональщики будет в ваши обязанности водить и разбитую, нестандартную и перегруженную Газель. Многое узнаете от руководителя, что ТК РФ, это не то что придумано по закону, а так как решит руководитель. Иногда можно поспать в рабочее время, если повезёт. Даже если болеете можно получить полностью оклад.
Нет комментариев
0
0