Отзыв сотрудника о компании ДомКом оконные технологии производственно-монтажная компания Москва
20 мая 2021 г.
В целом компания неплохая, работать комфортно. Коллектив старшего возраста (40–55 лет), все доброжелательные и вежливые. Собственники стараются вести бизнес честно, им за это уважение.
Из минусов — невысокие зарплаты без индексации, премии редки, только за исключительные достижения. Руководители в большинстве адекватные, рабочие вопросы решаются быстро. Но есть сотрудники среднего звена, которые тормозят развитие компании интригами и сплетнями. Особенно выделяется руководитель отдела продаж Светлана Викторовна К.: низкий уровень речи, трудности с деловым общением и отсутствием знаний русского языка, проблемы с коммуникацией с коллективом и клиентами.
Её действия создают трудности для всех — от менеджеров до заказчиков. Руководству стоит обратить на это внимание, не слушать сплетни и при необходимости принять меры. После этого атмосфера улучшится, показатели работы повысятся, коллектив вздохнёт с облегчением.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В целом компания неплохая, работать комфортно. Коллектив старшего возраста (40–55 лет), все доброжелательные и вежливые. Собственники стараются вести бизнес честно, им за это уважение.
Из минусов — невысокие зарплаты без индексации, премии редки, только за исключительные достижения. Руководители в большинстве адекватные, рабочие вопросы решаются быстро. Но есть сотрудники среднего звена, которые тормозят развитие компании интригами и сплетнями. Особенно выделяется руководитель отдела продаж Светлана Викторовна К.: низкий уровень речи, трудности с деловым общением и отсутствием знаний русского языка, проблемы с коммуникацией с коллективом и клиентами.
Её действия создают трудности для всех — от менеджеров до заказчиков. Руководству стоит обратить на это внимание, не слушать сплетни и при необходимости принять меры. После этого атмосфера улучшится, показатели работы повысятся, коллектив ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0