Отзыв сотрудника о компании Домино Благовещенск
30 июля 2015 г.
Серая зп, неоплачиваемые переработки, атмосфера постоянного страха перед начальством в коллективе, и соответственно текучка кадров разного уровня. Из плюсов: зп платят своевременно и полностью (и белую и серую часть) В остальном, в компании приняты систематические переработки. Т.е. уход домой в 6 вечера (по окончании рабочего дня) воспринимается как свидетельство твоей незагруженности. После этого, как правило следуют вопросы о проделанной работе и дополнительный объем работы от руководства. Стоит ли говорить, что уходить с рабочего места раньше начальника отдела вообще не принято. Хоть в карты сиди играй, но с умным видом работяги. Страх перед руководством достигает абсурдных масштабов. Любая ошибка в работе немедленно докладывается. Вследствие этого ни о какой инициативности в работе речь не идет. Отдельно про отдел маркетинга: руководитель категорически не умеет планировать время (как своё, так и подчиненных) и объем работы. Поэтому заваленные дедлайны, отчеты сделанные в спешке с ошибками не редкость. Все ошибки в работе сваливаются на неопытность подчиненных и их лень, в глазах вышестоящего руководства. Может для опыта и стоит поработать в компании, но общее впечатление всё равно испорченно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Обманывают с зарплатой. В «конверте» могут не выплачивать, что обещают. Обещают «золотые горы». Персонала не хватает, поэтому постоянные переработки, которые либо оплатят по минимуму, либо найдут к чему придраться и не выплатить. При этом хорошо поставлено первичное обучение. Наниматься лучше для учебы, потом линять с этой компании.
Нет комментариев
0
0
Серая зп, неоплачиваемые переработки, атмосфера постоянного страха перед начальством в коллективе, и соответственно текучка кадров разного уровня. Из плюсов: зп платят своевременно и полностью (и белую и серую часть) В остальном, в компании приняты систематические переработки. Т.е. уход домой в 6 вечера (по окончании рабочего дня) воспринимается как свидетельство твоей незагруженности. После этого, как правило следуют вопросы о проделанной работе и дополнительный объем работы от руководства. Стоит ли говорить, что уходить с рабочего места раньше начальника отдела вообще не принято. Хоть в карты сиди играй, но с умным видом работяги. Страх перед руководством достигает абсурдных масштабов. Любая ошибка в работе немедленно докладывается. Вследствие этого ни о какой инициативности в работе речь не идет. Отдельно про отдел маркетинга: руководитель категорически не умеет планировать время (как...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0