1) Нет культуры компании. В отпуск заставляют брать с собой рабочий телефон, звонят по выходным, по вечерам, рано утром. Компьютер выдают неделю, всю неделю как дурак сидишь смотришь в потолок. Никто если ты новичок тебя не развивает не обучает. Ни мыши (если твоя поломалась) ни мониторы не выдают.
На удаленку не отпускают. Работники болеют постоянно от перезагрузок.
Текучка огромная.
Зато зам.ген.директора стабильно несколько раз в неделю рассказывает какая Domeo классная крутая компания ! Смешно.2) Не оформляют официально. Да, в этой компании вас могут уволить одним днём . Просто так.
Зарплату недоплачивают, причём прилично так. За процентами должен следить и гоняться за бухгалтерией.
Некоторых людей кидают на деньги, не выплачивают новичками месяцы первые зарплаты. Хотя по закону не должно пройти больше 2х недель с первого рабочего дня.
Больничный500 рублей в день. Но в больничный ты обязан работать, ОБЯЗАН!
Никаких премий, никаких плюшек, ничего.3) Некомпетентность работников. Очень слабые дизайнеры, прорабы плюют на проекты, все пытаются в левую подработать.4) Руководство. Руководство это отдельная тема, так как оно тоже некомпетентно. Новый руководитель отдела комплектации пришла и ходила спрашивала у всех работников: а это что а это что а это как. Работает в этой сфере впервые Работников в отпуска отпускать не хочет, просит выполнить доп. Работу без оплаты. Видно, что очень старается удержаться на своём месте. Одно удовольствие работать с такими людьми .Вот такие пироги.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права