Работа в Домашний мастер - Отзывы сотрудников

- отсутствие оформления в первые 2 месяца; — непрозрачная зп (якобы есть премия). Был на собеседовании, которое проходило в 2 этапа. На первом этапе все было нормально. Проводил его относительно адекватный и компетентный сотрудник, располагавший к общению. Расспрашивал про навыки, про практический опыт, рассказывал об условиях работы, о предстоящих обязанностях, даже дал небольшое практическое задание (на самом деле, очень простое). А вот второй этап «собеседования» проводил гендиректор — полная противоположность своему сотруднику. Наглый, с огромным гонором и сверхзавышенным ЧСВ. Первый же вопрос («зачем пришёл на второй этап собеседования») напрочь отбил желание общаться с ним вообще. И дальше больше: не слушал, что ему говорят (приходилось повторять по 2−3 раза), задавал странные вопросы (ни одного вопроса по существу, всё куда-то в сторону), докапывался абсолютно до всего, делал каки...

Попробовал устроиться туда ревизором. Впечатления от «собеседования» ужасные. Если на первом этапе собеседование проводил сотрудник магазина, который очень располагал к общению, то гендиректор, проводивший второй этап, полная противоположность. На первом этапе спрашивали про практический опыт, рассказывали об обязанностях, о специфике работы магазинов и компании в целом. Интересовались мотивацией, дали небольшое практическое задание (довольно простое на самом деле), рассказали про премию (на самом деле — это очень большой вопрос, есть ли она там вообще. Нужно быть готовым, что обманут.) А дальше проморозили полчаса и отправили домой. Пришлось ехать к ним дважды. Далее наступил второй этап «собеседования», который проводил уже гендиректор. Данный персонаж совсем не располагает к диалогу. Это наглый, надменный понторез со сверхзавышенным ЧСВ. Видел лично накануне в торговом зале магазина и...

- отсутствие оформления в первые 2 месяца; - непрозрачная зп якобы есть премия). Был на собеседовании, которое проходило в 2 этапа. На первом этапе все было нормально. Проводил его относительно адекватный и компетентный сотрудник, располагавший к общению. Расспрашивал про навыки, про практический опыт, рассказывал об условиях работы, о предстоящих обязанностях, даже дал небольшое практическое задание (на самом деле очень простое). А вот второй этап "собеседования" проводил гендиректор - полная противоположность своему сотруднику. Наглый, с огромным гонором и сверхзавышенным чсв. Первый же вопрос ("зачем пришёл на второй этап собеседования") напрочь отбил желание общаться с ним вообще. И дальше больше: не слушал что ему говорят(приходилось повторять по 2-3 раза), задавал странные вопросы (ни одного вопроса по существу, всё куда-то в сторону), докапывался абсолютно до всего, делал ка...

- отсутствие оформления в первые 2 месяца; - непрозрачная зп

Зарплата не соответствует реальной. Про премию забудьте, не выполните план. Посидеть за 10−12 часов получится только в грязной коморке на обеде, где все хранят вонючую обувь и одежду. Спецодежду вам выдадут грязную, рваную, потную. В первый месяц могут уволить в любой день, если не так посмотришь на админа. И расчет будет всего 50%. Придется освоить профессию грузчика, малярщика, чтобы бесплатно ремонтировать магазины, а также мошенника, перешедшего сроки годности. Ещё куча штрафов и т.д. А наценка на товары от закупки космическая! Старайтесь обходить данный магазин стороной как покупатель, так и сотрудник. Нету

Зарплата не соответствует реальной. Про премию забудьте, не выполните план. Посидеть за 10 12 часов получится только в грязной коморке на обеде, где все хранят вонючую обувь и одежду. Спец одежду вам выдадут грязную рваную, потную. В первый месяц могут уволить в любой день если не так посмотришь на админа. И расчет будет всего 50% Придется освоить процессию грузчика,малярщика что бы бесплатно ремонтировать магазины, а так же мошенника переелеющего сроки годности. Ещё куча штрафов и т.д. а наценка на товары от закупки космическая! Старайтесь обходить данный магазин стороной как покупатель, так и сотрудник.

По факту вам придется работать возле станции метро Горьковская первые 2 месяца. После сдачи экзаменов вы сможете работать ближе к своему дому, т.к. Домашний мастер везде. Управления со стороны руководства в г. Санкт-Петербурге Ул.Кронверская 7 нет вообще. Там нет ни старших продавцов, ни заведующих, никого вообще. Вместо них есть только один человек, это управляющий [Р.], который на вид студента играет в управляющего. На выходе, если вы не супермастер в электрике, сантехнике, инструментах, сухих смесях, вам просто не дадут нормально там учиться и работать. Т.к. этот «управляющий» и его «коллега по работе» сами то тут фиг знает что из себя представляют. Только и делают, что тащатся от себя, а реально работать и помогать другим не хотят вообще. ЗП первые 2 месяца в районе 21−22 тыс., минус сюда 10 тыс. с вас взимают с вашей зарплаты на случай, если произойдет кража, как мне сказали. График...

Устроился плотником в типо фирму «домашний мастер» обещал устроить по ТК, позже говорил что можно соствать трудовой договор и ни чего из этого не выполнил. Позже пошли задержки по заработной плате, а потом и вовсе перестал платить, объясняя тем что у него в данный момент финфнсовые трудности. Кроме меня есть еще коллеги которые работают на тех же условиях. По моим данным очень много тратит финансов на рекламу, чтобы обзовестись множеством заказчиков, и у него не плохо получается, люди обращаются только вот в замен он отказывается платить. Публикует статьи в газетах о том как он успешно развивает свое малое дело и еще заказчики оставляют о его фирме хорошие отзывы, только вот к людям которые на него работают ни какой благодарности. Ну и еще не известно что у него с налогами перед государством!