Работа в Дом кафеля - Отзывы сотрудников

Я являюсь сотрудником компании Дом кафеля на протяжении многих лет. Для меня это - надежность, огромный накопленный опыт, устойчивое развитие, заслуженное доверие большого числа клиентов. Это на самом деле не просто магазин, а именно - Дом. Здесь, как нигде, заботятся о людях: о клиентах и о сотрудниках, поверьте, есть с чем сравнить. Даже в трудные кризисные времена, благодаря грамотному управлению, сотрудников никогда не сокращали, всегда вовремя, без единой задержки!!! выплачивали (и выплачивают) зарплату. Необходимость отсутствия часовых обедов (фактически обед 30 минут) легко объяснима: клиенты приезжают в магазин в течение дня в любое время, им здесь и сейчас необходимо что-то выбрать, нарисовать дизайн, выписать документы, что-то объяснить, решить их вопросы оперативно, это процесс не на 5 минут. Менеджер по продажам закрывает большинство вопросов, кассир должен во...

Руководитель Баль и коуч! Руководство не слышит вас! Обучение на низшем уровне или же точнее его нет. От коуча этой компании странные рассказы о своей семье (но потом он спрашивает технику продаж)! Коуч считает, что не должен вас обучать, но вы будете знать всю его жизнь изнутри, пустые разговоры (где и как учится его сын, где они и как купили сноуборды и где он работал и т.д.)! Или же вопрос о задаче ВРД — очень интересная тема! Для тех, кто не знает, что это такое: внутренний распорядок. Когда задаёшь вопросы, которые он должен объяснить, он отвечает, что не знает их и нужно подойти или к руководству, или к наставнику (но проверять будет он тест). Немного странно! Так у меня и не сложился пазл, как так-то??? Он проверяет, но не обучает этому! На моё предложение обучить презентовать ответ был более странный: в его обязанности это не входит, но мы потом рассмотрим, как вы презентуете, и ...

Работаю два года в компании, получила много знаний за это время. Разбираюсь в ремонте, дизайне, вообще много в чем. Меня окружают настоящие профессионалы, поэтому всегда можно почерпнуть знания.

Пригласила на собеседование [Р.] на отклик одной вакансии, а когда уже приехала на собеседование, стала предлагать другую вакансию. На что она стала мазаться, что якобы нет той вакансии, я ей показала на сайте, что есть. Так она сидит, ухмыляется, типа умную из себя корчит. Жизни не надо учить чужих людей, ты никто [Р.]. Женщина неприятная в возрасте уже, а ведет себя глупо и назалисы.

После собеседования с [Р.] остался неприятный осадок. Видно, что человек некомпетентный, не соблюдает субординацию. С поддевкой проводит собеседование. Ты никто [Р.], корону сними. Учить жизни других людей не нужно! Их нет

Достоинства РЕБЯТ ! АЛЁ ! ВЫ ПРИШЛИ РАБОТАТЬ НА ТЁТЮ, БУДЬТЕ ЛЮБЕЗНЫ- РАБОТАЙТЕ ! У САМИХ В ЖИЗНИ ЧЕГО-ТО ВИДИМО НЕ СЛОЖИЛОСЬ, ЗАЧЕМ ГОВОРИТЬ ТО ЧУШЬ :-) ВО-ПЕРВЫХ. СОБОЛЕВА - ЖЕСТКИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ, ЭТО ПРАВДА, ОК, А ЧТО ВЫ ХОТЕЛИ ? БИЗНЕС ДИКТУЕТ СВОИ ПРАВИЛА. А КАКОЙ РУКОВОДИТЕЛЬ-НЕ СТРОГ ? НО МОЖНО НАЙТИ КОНТАКТ ! МОЖНО. ВО-ВТОРЫХ. ПРО БАЛЬ ВООБЩЕ ПРОСЬБА НЕ ПИКАТЬ ! ЧЕЛОВЕК С БОЛЬШОЙ БУКВЫ ! ОТВЕЧАЕТ ЗА ВСЕ...КАКОВО ЭТО ДУМАЕТЕ ? 200 ЧЕЛОВЕК В КОМПАНИИ, И ЗА КАЖДОГО ПЕРЕЖИВАЕТ, ВОЛНУЕТСЯ ! ДЕЛАЕТ ИНОГДА НЕВОЗМОЖНОЕ !! НИКАКОГО ЗВЕРСТВА В ЭТОЙ ЖЕНЩИНЕ НЕТ. ПОРАБОТАВ 2 МЕСЯЦА - ЭТОГО К СОЖАЛЕНИЮ НЕ ПОЙМЕШЬ. К КАЖДОМУ ВНОВЬ ПРИБЫВШЕМУ - ОТНОСИТЬСЯ ЧЕРЕЗВЫЧАЙНО ДЕЛИКАТНО. ТО ЧТО НЕТ СВОЕГО МНЕНИЯ, НУ ИЗВИНЯЙТЕ ! ЕСТЬ СОБСТВЕННИК, БОСС ! КАКОЕ ВЫ ХОТИТЕ МНЕНИЯ ?) ГЛУПО СЧИТАТЬ ЧТО КОМ.ДИР БУДЕТ ДИКТОВАТЬ ПРАВИЛА ГЕН.ДИРУ. ПО ПОВОДУ КАДРОВИЧКИ-...

Руководству нужно задуматься, почему талантливые компетентные сотрудники уходят из компании. В Дом кафеле почему-то принято считать, что трудового права в нашей стране нет. Куда-то делось право на часовой обед, в который сотрудник имеет право выходить из офиса. Почему-то забыли что у сотрудников есть право отдыхать в праздничные дни, на то они и «праздничные», когда сотрудник хочет побыть с семьёй, а если есть острая необходимость выйти на работу в эти дни, то они должны быть оплачены в двойном тарифе. [С.] Е.В. талантливый предприниматель, умеющий жестко вести переговоры с партнёрами, но с сотрудниками нельзя так жёстко общаться, многие в компании находятся в страхе перед ней, и из-за этого не любят свою работу и не держаться за неё. Баль [Е.] победила бы в номинации самый запуганный коммерческий директор :) Ей нужно перебороть свой страх, научиться иметь своё мнение и уметь его отстаив...

Достоинства Своевременная зарплата, три раза в месяц. Наличие столовой на территории офиса. Надёжная компания, на рынке более 20 лет.Недостатки Руководству нужно задуматься, почему талантливые компетентные сотрудники уходят из компании. В Дом кафеле почему-то принято считать, что трудового права в нашей стране нет. Куда-то делось право на часовой обед, в который сотрудник имеет право выходить из офиса. Почему-то забыли что у сотрудников есть право отдыхать в праздничные дни, на то они и "праздничные", когда сотрудник хочет побыть с семьёй, а если есть острая необходимость выйти на работу в эти дни, то они должны быть оплачены в двойном тарифе.Соболева Е.В. талантливый предприниматель, умеющий жестко вести переговоры с партнёрами, но с сотрудниками нельзя так жёстко общаться, многие в компании находят...

Ужасная контора, вспоминаю с содроганием. Застряли на уровне 90х, и их это устраивает. Ком.директор [Е.] Баль абсолютно некомплетентна. Трясется за свою должность, как бы не уволили. поэтому готова подставить кого угодно, лишь бы прикрыть себя. Собственного мнения у нее не существует. Вечно краснеет, глазки в пол, и молчит в тряпочку перед директором. Или несет такую ересь, что страшно становится. Директор просто треш. вечно всем недовольна, орёт как потерпевшая, и выглядит как алкашка. Люди для неё просто пыль из-под ногтей. Коллектив женский, змеиный. Главная змея и по совместительству серый кардинал — кадровичка [Р.] [А.] На вид божий одуванчик, но легко способна сожрать вас, если не понравитесь и не будете послушной девочкой. Диктует Баль что делать, а та её слушается от и до. постоянная текучка, адекватные люди просто бегут. не дождётесь ни передачи дел, ни введения в должность, ни ...

Достоинства Их просто нет.Недостатки Ужасная контора, вспоминаю с содроганием.Застряли на уровне 90х, и их это устраивает.Ком.директор Елена Баль абсолютно некомплетентна.Трясется за свою должность, как бы не уволили. поэтому готова подставить кого угодно, лишь бы прикрыть себя.Собственного мнения у нее не существует. Вечно краснеет, глазки в пол, и молчит в тряпочку перед директором. Или несет такую ересь, что страшно становится.Директор просто треш.вечно всем недовольна, орёт как потерпевшая , и выглядит как алкашка. Люди для неё просто пыль из-под ногтей.Коллектив женский, змеиный.Главная змея и по совместительству серый кардинал - кадровичка Регина Андреевна. На вид божий одуванчик, но легко способна сожрать вас, если не понравитесь и не будете послушной девочкой.Диктует Баль что делать, а та её ...

Трудоустройство в эту компанию по адресу: Российская, 161 крайне недоволен отношением сотрудника проводившим собеседование. Будь ты доктором наук, защитившим работу, форма деловая не соблюдается. Я не на пять минут заглянул послушать о своих минусах через пол города монолог рекрутера. Есть конкретная форма отказа, А не то что привел мне обозначенный сотрудник, цитирую: " Вы не продажник, у нас тут торгаши личные планы по три миллиона, а вы интроверт! « Вежливо распрощались, после такого непроффесионализме мне уже и самому такая работа не нужна. Пункты отказа обозначены в трудовом кодексе на всякий случай.

Достоинства Работаю в Доме Кафеля с 2014 года, пришла менеджером, сейчас руководитель розничного отдела. Все выплаты всегда во время. Ни разу никто не оштрафовал, демотивация действительно была, сейчас убрали, потому, что учитываются интересы компании в продажах и это нормально.Зато сколько мотиваций, почему-то умолчали о них. Поощрение лучших сотрудников как материально, так и поездки за границу и по стране. Хороший, дружный коллектив. Работа конечно сложная, но интересная, не каждый справляется, от сюда и обиды. Здесь нужно быть менеджером-управленцем. Работа для трудолюбивых, добросовестных и активных людей. Зарплата напрямую зависит от ваших способностей и трудолюбия. Я в среднем 45 000 руб.получала. Потребность в кадрах действительно есть, т.к. за последний год открыли салон "Керама Марацци" на Кирова и отдел в Мебельном центре на ...

Достоинства своевременная з/п но постоянные штрафы, вычеты, когда увольнялась выдали только оклад! без отпускных, и без процента с продаж!Недостатки большие планы, сами сотрудники кто давно уже работает не справляется с таким планом сильно завышен, от сюда и падает з/п, постоянные де-мотивации высчитывают за все, тяжелый график! постоянные ссоры за клиентов менеджеры часто выясняют отношения в грубой форме! руководство наглое! не считая НРО, кадровик гнилая. (p.s. план в месяц на 1-ого продавца 3,5 мил.руб. процент средний с продаж 0,6%, оклад 10т.р.)