Отзыв сотрудника о компании Доктор Смайл Москва
07 октября 2022 г.
Политика компании, строится на вранье и дешёвых манипуляциях . Регламент меняется на ходу, вы можете устроится на одних условиях , а по итогу проучите абсолютно другой результат. Исподтишка вводятся штрафы, фиксированные ставки по прайсу за прошлый год . Специалисты, получают от 15-18% и это ещё без учетов штрафов . Но, об этом вы узнаете не сразу . Бесконечный бардак и текучка кадров, в следствии конфликты с пациентами . Качество предоставляемых услуг соответственное . В рекламу компания не вкладывается , основной поток пациентов это ДМС и ОМС. Официально трудоустроены единицы сотрудников. После того, как вы решите расторгнуть трудовые отношения, корректно с вами не рассчитаются.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Политика компании, строится на вранье и дешёвых манипуляциях . Регламент меняется на ходу, вы можете устроится на одних условиях , а по итогу проучите абсолютно другой результат. Исподтишка вводятся штрафы, фиксированные ставки по прайсу за прошлый год . Специалисты, получают от 15 18% и это ещё без учетов штрафов . Но, об этом вы узнаете не сразу . Бесконечный бардак и текучка кадров, в следствии конфликты с пациентами . Качество предоставляемых услуг соответственное . В рекламу компания не вкладывается , основной поток пациентов это дмс и омс. Официально трудоустроены единицы сотрудников. После того, как вы решите расторгнуть трудовые отношения, корректно с вами не рассчитаются.
Нет комментариев
0
0
Политика компании, строится на вранье и дешёвых манипуляциях . Регламент меняется на ходу, вы можете устроится на одних условиях , а по итогу проучите абсолютно другой результат. Исподтишка вводятся штрафы, фиксированные ставки по прайсу за прошлый год . Специалисты, получают от 15-18% и это ещё без учетов штрафов . Но, об этом вы узнаете не сразу . Бесконечный бардак и текучка кадров, в следствии конфликты с пациентами . Качество предоставляемых услуг соответственное . В рекламу компания не вкладывается , основной поток пациентов это ДМС и ОМС. Официально трудоустроены единицы сотрудников. После того, как вы решите расторгнуть трудовые отношения, корректно с вами не рассчитаются.
Нет комментариев
0
0