В компании главноеэто прибыль, нет баланса между комфортными условиями труда и развитием компании.Работала менеджером, оплата низкая, текучка бешеная, работаешь за троих. Сотрудники тоже работают на отвали ( еще бы, с такой зп). Ощущение, что в додо набирают тех, кого выгнали из мака, бургеркинга и кфс из за халатного отношения к работе. (Как минимум такую ситуацию наблюдала в 5 пиццериях). Развитие в компании в целом есть, я поднялась до управляющего, но... там еще хуже. Зарплата за управление рестораном, найм сотрудников, 85% времени ты должен работать на кухне в качестве менеджера или повара, вышестоящее руководство не помогает от слова совсем(например договориться о временном переводе сильного сотрудника для обучения новеньких или внести коррективы в работу)все это удовольствие за 40000р в Москве! Обычный менеджер в Бургеркинге получает больше и голова у него не болит.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права