Работа в Doctor Head - Отзывы сотрудников

Совершенно не ясные планы . Частые увольнения в моменте, огромная текучка кадров. Совсем не у всех белая зарплата. Сложности с индексацией оклада. Не компетентный отдел кадров, в тч руководство. Все руководство компании по сути передающие звенья перед собственником, с окладом больше вашего. Они не принимают решения ни в одном направлении. решения не принимаются напрямую, все решения принимает собственник или собственники(нет прозрачности). премии? забудьте. KPI? не когда в жизни. Может один или два раза в году вы и сможете его получить, но практика такова, что задачи которые идут в оценку зависят от ряда сотрудников разных подразделений, и не все вы можете реализовать. Не кому не нужен ваш опыт, вам просто не дадут реализовать задачи. Полностью отсутствует бюджет. Планирование по ситуации, оплаты тоже по ситуации. Если вы хотите придти в данную компанию, тысячу раз подумайте. Я врагу бы...

В праздники очень плотный поток Нравится, что здесь нет вот этой жесткой корпоративной шизы, как в крупных сетях. Обстановка более творческая, что ли. Ты не просто продавец, ты эксперт, который помогает человеку найти тот самый звук. Можно зависнуть с клиентом в зоне прослушивания на час, подбирая связку плеер-уши, и никто тебя не будет подгонять. Офис и магазины в центре, добираться удобно. Есть кухня, зона отдыха. Для студентов или молодых парней, кто болеет музыкой отличный старт карьеры и возможность поработать с премиальной техникой.

нельзя опаздывать даже на минуту Нормальная, стабильная компания. Главное преимущество для меня - полностью белая зарплата и отпуска, никаких конвертов, сейчас это редкость в ритейле. Условия комфортные: магазин красивый, кондиционеры работают, есть нормальная комната отдыха, чай/кофе. Руководство адекватное, мозг не выносят по пустякам, если есть вопросы, всегда можно подойти и обсудить. Обучение сильное, даже если пришел "нулевой" в аудио, быстро натаскают.

Иногда день бывает длинный, особенно под вечер, но в целом настроение всегда норм. Хорошее место, чтобы совмещать работу и интерес к технике. Постоянно узнаёшь что-то новое, общаешься с людьми, которые любят звук. В коллективе нет напряжения. Не было ни разу придирок или неприятного отношения от руководства.

После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход ч...

После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый «офис» — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход чере...

В данную конторку пришел на должность менеджера по продажам. Хотел бы отметить, что в данной конторе нет ничего хорошего. Врут на собеседовании, заставляют делать домашку по 25 презентаций на наушники, которая занимает все выходные, и после работы обязательно нужно делать домашнюю работу, которую на следующий день проверяют)). Я, конечно, к разному был готов, но домашку задавать на работе??? Я же не в школе. Так вот, человек, ответственный за обучение, полнейший неадекват, зовут [М.], вместо обучения он сидит в телефоне, общаясь с девушками в тиндере. Непонятна сама суть работы, не показывают до последнего рабочее место, про план продаж и зп тоже ничего не говорят, абсолютно неадекватное место. Глупая HR [А.] [Д.] с развитием 3-х годовалого ребёнка с синдромом Дауна. В целом скотское отношение к сотрудникам, коллектива как такового нет! Друг другу никто не помогает, руководство неадекват...