Сейчас это агонизирующая компания, в которой экономят вообще на всем — урезают зп, сокращают штат, даже от части площадей отказываются. Те, кто ещё не уволился (поражаюсь стойкости этих людей), сидят в тесном офисе, друг у друга на головах. Те, кто поумнее и смекает, к чему все катится — бегут оттуда. Вряд ли на этих руинах можно что-то заново отстроить. Не рекомендую устраиваться. Карьерный рост возможен в фирмах, которые растут и развиваются. А это — наоборот, корабль, идущий на дно… раньше, до пандемии, всё было хорошо, был уютный офис, хороший коллектив, столовая. но потом, после ввода ограничений, продажи сильно упали, и всё как-то покатилось
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
14 октября 2021 г.
Сейчас это агонизирующая компания, в которой экономят вообще на всем — урезают зп, сокращают штат, даже от части площадей отказываются. Те, кто ещё не уволился (поражаюсь стойкости этих людей), сидят в тесном офисе, друг у друга на головах. Те, кто поумнее и смекает, к чему все катится — бегут оттуда. Вряд ли на этих руинах можно что-то заново отстроить. Не рекомендую устраиваться. Карьерный рост возможен в фирмах, которые растут и развиваются. А это — наоборот, корабль, идущий на дно… раньше, до пандемии, всё было хорошо, был уютный офис, хороший коллектив, столовая. но потом, после ввода ограничений, продажи сильно упали, и всё как-то покатилось
Нет комментариев
0
0
30 июля 2020 г.
Я отработала на должности категорийного менеджера в разных компаниях ГК «Дочки-Сыночки» 8 лет. И год за годом всё становилось только хуже и хуже. Руководство компании «ОптТорг» (те же «Дочки-Сыночки), где я оформлена до сих пор (гендир, отдел кадров и пр.) — амебы, лишенные воли и головного мозга. Эти люди ничего не решают и ничем не заняты. В офисе компании, в магазинах — везде, все идет самотеком: вяло, плохо и через зад. Для персонала выкатывают все новые и новые завышенные планы, чтобы штрафами и поборами сократить выплаты. Если сотрудница уходит в декретный отпуск — обратно спокойно и без скандала она не вернется. Зарплата выплачивается как получится. И иногда — никак. Владельцы сети могут произвольно и по беспределу, ни в чем не разбираясь, оштрафовать любого — хоть на всю сумму зарплаты. Большая часть выплат идут в конвертах, в трудовых договорах не фиксируются, со всеми вытекающи...