Работа в DocDoc - Отзывы сотрудников

Ну в общем, не сложилось Я лаборант. У меня большой опыт работы. Сама много раз искала докторов на этом сайте (кстати, не очень то удобный он - особенно что касается оставить отзыв). Поэтому, когда решила менять работу - откликнулась на ваксию. Думала , что смогу сменить направление и научится чему-то новому на удаленке.

главное руководство — это люди, ненавидящие операторов. постоянное изменение показателей — показатели повышают регулярно, зарплату никогда. нарушают ТК РФ — отсутствие индексации ЗП. проводят постоянные опросы, типа хотят улучшить что-то для нас, а по итогу — ноль) наплодили кучу ненужного персонала и, наверное, сами не знают, для чего. проводили сокращение, уволив хороших ребят, а следом почти сразу набрали новых! не знаю, как компания может вообще относиться к группе компаний Сбер, если бы в Сбере не повышали ЗП, то верхушка сразу бы полетела, а тут даже не парятся! в других колл-центрах города можно заработать больше. есть дмс и некоторые плюшки. кое кто из персонала очень крутые люди

Хорошие перспективы, зп устраивала

Работала в этой компании год. Уволилась только из за того что предложили работу с более высокой зарплатой. Работа из дома, отношение руководителя хорошее. Хочешь нормальную зп , нужно нормально работать. Ничего сверхъестественного не требуют. Мой руководитель (Родичева Елена) всегда помогала в работе, на любую просьбу реагировала сразу. Если нужно перенести смену, отпуск или при любых обстоятельствах помогала и находила время для решения. На все рабочие вопросы всегда отвечала, помогала если что то было не понятно. Без криков и нравоучений, все по делу. Уволилась и осталось очень хорошее впечатление о компании и руководителе.

В дополнение к предыдущему отзыву. Меня (и еще несколько сотрудников) наш руководитель «[Р.]» поставила на план адаптации. Это что-то вроде обучения. Для улучшения показателей (записей) НО! Никакой помощи мы от неё не видим! Даже в этом, хотя она должна ЭТО делать! Это входит в её обязанности! Объяснить нам, дать обратную связь! А мы не получаем от неё вообще никакой информации. См ниже

Супервайзер. ([Р.] Не занимается своей группой вообще абсолютно. Может только орать и материться. Никакой обратной связи, никаких наставлений… ничего вообще. Постоянные упрёки только, что не выполняем показатели. На наши вопросы она не отвечает. Вообще дела до нас нет. Хоть закидай вопросами — не ответит все равно. Про помощь как наставника вообще молчу. Само отношение начальства к сотрудникам — как к скотному двору. Тут важны только записи. обязательные записи, нужно всеми силами указать клиента записаться. Так же не забыть предложить дополнительные услуги! За каждую заявку от клиента, при плохой работе с возражениями или что-то подобным, вас будут дрюкать. А у самих уже на протяжении месяца идут заявки даже с 20 года, телефония автоматом набирает номера клиентов… и соответственно от этого портятся показатели! И никто с этим ничего не делает! Потому что всем плевать! Чем больше отказов ...

Нет курилки. На данный момент компания называется сбер здоровье, я работала когда еще был докдок, начальство обалденное, всегда помогут, обучение проходило очень интересно, по окончании выдали сертификат) приятный бонус) обучение оплачивается. Оклад на тот момент был 19 100, это очень хороший оклад для нашего города, их ты получишь 100%, далее это бонусная часть, ее выполнять реально, просто кому-то это дано, а кому-то нет. Самый минимум я получала 27 000. Никаких переработок нет, если работаешь до 10 вечера, то компания оплачивает такси. По моему замечательно.

После собеседования обещания HR назначить дату собеседования с директором через 3 дня не осуществилось, позвонила сама, в итоге было сказано, что напишет чуть позже информацию. Информации так и не поступило ни на следующий день, ни через неделю, но случилось чудо, HR все-таки вспомнила про меня и настрочила в вотсап, что после обеда обязательно сообщит время, чего снова не произошло… Прошло еще 2 недели и то же самое.. на вопросы она уже не отвечала. Вакансия через 2 месяца пропала, затем по прошествии чуть меньше месяца появилась снова… Делайте выводы! Такое чувство, что HR банально практикуется на соискателях. Или просто создает видимость работы. 3 вариант — огромная текучка кадров…

Ждала проверку СБ неделю. В понедельник сообщили, чтобы приезжала в четверг на оформление. Я сказала, что у меня есть еще вопросы. Все это время до четверга я звонила и писала. На что получала ответ, то сотрудник занят, то еще что — то. В итоге в четверг вечером я узнаю, что на эту должность взяли своего же сотрудника. 2 недели потраченного времени! Обидно очень за такое отношение. Мне вот интересно к клиентам у этой компании такое же отношение. Никогда и никому не посоветую эту компанию СберЗдоровье.

Добрый день. Устроилась на обучение в данную контору недели 2 назад. Обучение проводила некая [К.] [Е.] которая в один прекрасный день пришла в плохом настроении, и начала с утра срываться на учениках. На мое замечание, что настроение надо оставлять дома, она начала меня прилюдно унижать, типа, ты самая умная, не нравится, вали отсюда. Далее: на следующий день она велела нам собраться у нее в квартире, хотя я ей сказала, что на данный момент живу в области. В итоге мы у нее в квартире собрались 6 человек, что противоречит режиму самоизоляции и является грубым нарушением. Вместо обучении остальные обучающеся и сама [К.] обсуждали свою личную жизнь, кто и сколько раз вышел замуж и развелся, что, считаю, для порядочных девушек допустимое поведение. Но главное не в этом, а в самом поведении обучающей, которая толком не обучала. Я звонила директору колл-центра и менеджеру эйчар, рассказала вс...

Недостатков попросту нет, лично мной не выявлено! Я не знаю, кто пишет подобные непотребные отзывы и с кем они «работали». За время моего обучения не встретилось ни одного нетрезвого и неадекватного супервайзера, а тем более директора. [Т.] тоже не обнаружено)

Условия труда как на каторге, супервайзеры полное дно, особенно [К.] может и унизить публично и матом оскобить, а сама пыхтит, рожа прокуренная. Оклад ниже рынка, премию урезают, в общем, не выдержала и уволилась с этой шарашкиной конторы и никому не рекомендую туда идти! Если вы только враги сами себе, своему здоровью и нервам!

1. Нет оформления (по договору гпх или вообще без всего) 2. Хамство супервайзеров 3. Нет соц пакета 4. Нет дмс 5. Могут уволить в любой день по желанию начальства. Итог: шарашкина конторка в арендуемом офисе на [Г.] Если хотите работать бесплатно — тогда вперёд! Максимальная зарплата при условии выполнения премии 16 540 руб с вычетом НДФЛ! И это при графике 5/2 и в сумме отработанных 168 часов. Нужны вам такие копейки решайте сами.

Дважды ездила к ним на собеседование. В первый раз приехав узнала, что hr нет на месте, прождав его 1,5 часа так и уехала ни с чем. На следующий день поступил звонок и с извинениями от hr и приглашением на повторное интервью. Я не думая согласилась поскольку была в активном поиске работы, приехав туда опять узнала что hr нет на месте и снова прождав его около часа уже думала уходить, как вдруг случилось чудо — hr пришёл! Точнее пародия на hr — молодая девушка деревенского вида с украинским акцентом спросила на какую должность я притендую и после полученного ответа вынесла вердикт Вы нам не подходите! Я просто в шоке! А сразу это нельзя было сказать? На этапе просмотра резюме или общения по телефону? Зачем гонять человека 2 раза, заставлять его ждать по 2 часа, что бы просто его вышвырнуть?

Дважды ездила к ним на собеседование. В первый раз приехав узнала, что hr нет на месте, прождав его 1,5 часа так и уехала ни с чем. На следующий день поступил звонок и с извинениями от hr и приглашением на повторное интервью. Я не думая согласилась поскольку была в активном поиске работы, приехав туда опять узнала что hr нет на месте и снова прождав его около часа уже думала уходить, как вдруг случилось чудо — hr пришёл! Точнее пародия на hr — молодая девушка деревенского вида с украинским акцентом спросила на какую должность я притендую и после полученного ответа вынесла вердикт Вы нам не подходите! Я просто в шоке! А сразу это нельзя было сказать??? На этапе просмотра резюме или общения по телефону? Зачем гонять человека 2 раза, заставлять его ждать по 2 часа, что бы просто его вышвырнуть??? %удалено% вы просто вот и все!