Отзыв сотрудника о компании Доброф Санкт-Петербург
21 марта 2023 г.
Координатор х Что мне нравится в работодателе Удобное расположение, неплохой коллектив, необычный подход к корпоративной культуре: тренинги, бот в телеграм для новичков, в Битриксе каждую неделю делились хорошими новостями. Отдельная заслуга не компании, а hr А. она продвигала корпоративную культуру. На этом плюсы закончились. Что можно было бы улучшить Катастрофическая текучка. Люди задерживаются максимум на месяц. Нету должностной инструкции. Меня заставили писать её самой. На собеседовании говорили одно, по факту вышло, что владелица решила сэкономить на сотрудниках. В 1 с был полный бардак, коммуникация со складом нулевая. Да и в принципе работа в компании полностью неструктурирована. Такое впечатление, что владельцы вообще не умеют строить бизнес и руководить. Руководителям советую не ходить по головам, не увольнять каждого сотрудника и набирать новых как стадо подопытных кроликов, а научиться как минимум высказывать, то что не нравится в работе и строить реальные рабочие планы. Вы сильно завышаете планку, не оплачиваете переработки и в принципе не уважаете чужой труд. Аморальное поведение. Меня уволили за 1 день до дня рождения, коллегу за два дня до нового года одним днём. Советую не тратить своё время на эту дыру. . Удобное расположение, неплохой коллектив, необычный подход к корпоративной культуре: тренинги, бот в телеграмм для новичков, в Битриксе каждую неделю делились хорошими новостями. Отдельная заслуга не компании, а hr Анне, она продвигала корпоративную культуру. На этом плюсы закончились.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Координатор х Что мне нравится в работодателе Удобное расположение, неплохой коллектив, необычный подход к корпоративной культуре: тренинги, бот в телеграм для новичков, в Битриксе каждую неделю делились хорошими новостями. Отдельная заслуга не компании, а hr А. она продвигала корпоративную культуру. На этом плюсы закончились. Что можно было бы улучшить Катастрофическая текучка. Люди задерживаются максимум на месяц. Нету должностной инструкции. Меня заставили писать её самой. На собеседовании говорили одно, по факту вышло, что владелица решила сэкономить на сотрудниках. В 1 с был полный бардак, коммуникация со складом нулевая. Да и в принципе работа в компании полностью неструктурирована. Такое впечатление, что владельцы вообще не умеют строить бизнес и руководить. Руководителям советую не ходить по головам, не увольнять каждого сотрудника и набирать новых как стадо подопытных кроликов, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ни одного отзыва про компанию Д. нужно исправлять. На отзывы на HH не ведитесь, они все написаны руководителями отделов компании. Текучка в компании бешеная. Через неделю уже все всё понимают, а кому-то и тестового дня хватает. Руководит всем не ген. дир., а я его жена, которой, по-моему, не нравится ни один человек на этой планете. Если вы ей не понравились, ждите, что жизни от её мужа не будет. Она конкретная шея в этой компании, а он только голова. Если хотите, чтобы вам постоянно говорили, какие вы никчемные и слабые, то, конечно же, прямиком устраивайтесь. В описании вакансии ЗП пишут от 100 тысяч, по итогу оклад 60, больше 70 тысяч не ждите. Большой премии не ждите. Обещанный массаж из вакансии, если до вас дойдёт очередь, то раз в месяц сходите. Самое любимое развлечение директора и его жены — это увольнять одним днем и самое главное перед каким-нибудь праздником. Плюс люди сами б...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В какую бы обертку HR вам не заворачивал эту конфетку — не ведитесь. На собеседовании все было расписано чудесно и волшебно. И открытое руководство, и массаж, и нет потолка по зарплате, и интересные задачи. В вакансии обещали трудоустройство по ТК РФ (люди работают без трудовых договоров, зарплата серая, переработки не оплачивают вообще и при этом владельцы дико возмущены, если вы вдруг не отвечаете на звонок клиента после окончания рабочего дня), обещают обучение (по факту учите все сами, у вас есть интернет), ценность компании «честность», но зарплата у вас серая. Сотрудникам подарков на Новый год не дарят, при этом добровольно-принудительно всем нужно заниматься ручным сбором и упаковкой сотни подарков для клиентов. Само собой, эта дополнительная работа никак не оплачивается даже элементарным «спасибо». Большая текучка персонала, клиенты уже устали от постоянной смены менеджеров и даж...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Недостатки, наверное, как во всех компаниях, есть какие-то. Но для меня лично они были незаметны, тем более все недостатки под контролем руководства и, соответственно, исправляются. Проработал в компании год, ушел по своим, личным причинам. Основное преимущество в этой компании это возможность реализовать весь свой потенциал и стать тем кем ты хочешь) В компании открыто относятся новым предложениям и идеям, возможно подойти на прямую к собственнику изложить свою идею и в максимально короткие сроки запустить новые процессы и направления (если конечно у вас есть такие способности) Новые проекты и направления не ограничены только Россией. Решения в компании принимаются быстро и грамотно, что сказывается на стремительном росте компании и отражается в ежегодной выручке, которую можно проверить в открытых источниках. В компании очень грандиозные и амбициозные планы! Зарплата выплачивается вовр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В какую бы обертку HR вам не заворачивал эту конфетку - не ведитесь. На собеседовании все было расписано чудесно и волшебно. И открытое руководство, и массаж, и нет потолка по зарплате, и интересные задачи. В вакансии обещали трудоустройство по ТК РФ (люди работают без трудовых договоров, зарплата серая, переработки не оплачивают вообще и при этом владельцы дико возмущены, если вы вдруг не отвечаете на звонок клиента после окончания рабочего дня), обещают обучение (по факту учите все сами у вас есть интернет), ценность компании «честность», но зарплата у вас серая. Сотрудникам подарков на новый год не дарят, при этом добровольно-принудительно всем нужно заниматься ручным сбором и упаковкой сотни подарков для клиентов. Само собой, эта дополнительная работа никак не оплачивается даже элементарным «спасибо». Большая текучка персонала, клиенты уже устали от постоянной смены менеджеров и д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0