Отзыв сотрудника о компании Доброцен (отдел развития) Санкт-Петербург
30 сентября 2023 г.
По факту это не трудоустройство, это договор ГПХ с самозанятым или ИП (будут настойчиво склонять после прохождения собеседования и проверок), устроенный по принципу «исполнитель обязан, а заказчик вправе не оплачивать». Вас кинут, если не на второй, то на третий месяц. Бестолковое руководство, отсутствие понимания локального рынка аренды. Кураторы или директора департаментов будут обещать обещалки, в том числе премии, компенсацию ГСМ, связи и т.д. Вас кинут. Не советую тратить своё время. (Нет) Удаленный формат работы, свобода. Можно прокачать следующие скиллы: 1. Переговорный (предлагаемые условия аренды очень далеки от рыночных). 2. Очковтирательство (следует из нереальности выполнения первого пункта).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
По факту это не трудоустройство, это договор ГПХ с самозанятым или ИП (будут настойчиво склонять после прохождения собеседования и проверок), устроенный по принципу «исполнитель обязан, а заказчик вправе не оплачивать». Вас кинут, если не на второй, то на третий месяц. Бестолковое руководство, отсутствие понимания локального рынка аренды. Кураторы или директора департаментов будут обещать обещалки, в том числе премии, компенсацию ГСМ, связи и т.д. Вас кинут. Не советую тратить своё время. (Нет) Удаленный формат работы, свобода. Можно прокачать следующие скиллы: 1. Переговорный (предлагаемые условия аренды очень далеки от рыночных). 2. Очковтирательство (следует из нереальности выполнения первого пункта).
Нет комментариев
0
0