Работа в DNK Marketing - Отзывы сотрудников

Постоянные переработки без доплаты за дополнительные часы. Соцпакет минимальный. Официальная зарплата очень низкая, случаются задержки. Начальство всё время критикует по любому поводу, наверное, потому что на нервах все. Не прислушиваются к пожеланиям сотрудников. Очень маленький перерыв на обед. В компании предусмотрены бонусы, но планка почти недостижимая. Возможно повышение в должности, однако я смотрю на нашего руководителя и не уверена, что мне хотелось бы быть на ее месте.

Работаю в ДНК Маркетинг 2 года. Плюсы: классный коллектив понятно, что, когда, зачем и почему мы делаем. Всегда понятные, адекватные задачи. просто лучшие руководители, которые все время стремятся развивать своих сотрудников. полностью удаленная работа. есть карьерный рост. Я лично выросла из бизнес-ассистента в руководители отдела исполнения. Минусы: работа возможна только в роли самозанятого или ИП. Не понимаю, почему люди считают это неофициальным трудоустройством — налог я плачу и отчисления в ПФ идут, кредит и ипотеку взять могу. дополнительные тренинги. Отзыв взят с сайта "ДНК Бизнеса" (https://dnk.bz/otzyvy_sotrudnikov/)

Я искала компанию, где есть четкая структура и понятны задачи, которые нужно выполнять. До того, как меня утвердили на должность менеджера службы заботы, я прошла бесплатное 7-дневное обучение, которое мне помогло определиться, хочу ли я быть в команде с этими людьми и с тем продуктом, который они создали. Это было очень важно, особенно, когда имеешь опыт работы в командах с хаосом внутри. В ДНК Маркетинг для меня ценны руководители, которые заточены на постоянную прокачку своей команды. Для этого и планерки еженедельно, и внутренние созвоны, и отслеживание состояния сотрудника, есть возможность сходить раз в месяц к психологу, если совсем придавило и это начинает мешать работе. Главное здесь — давать требуемые результат. Просто быть в процессе и самому себе не выгодно, как будто не растешь, и руководству очевидно становится быстро, что человеку не заходит работа в команде. Так что если ...

Пару месяцев работаю в компании ДНК Бизнес, и за это время неплохо прокачала себя в маркетинге. Поддержка со стороны коллектива и руководства колоссальная! Здесь считаются с каждым сотрудником, выслушивая и принимая предложения. Если выполнять свою работу в срок и качественно, зарплата приятно порадует. Задержек с выплатами не было, поэтому не вижу причин, чтобы прекращать работать.

Полный непрофессионализм со стороны HR. В назначенное ей же время на собеседование в Зум не явилась, долго не отвечала на сообщение, ответ прилагаю, так сказать, орфография и пунктуация соблюдены: Добрый день. К сожалению, у меня отключилось все, что могло отключиться. Сегодня-завтра вряд ли успеют восстановить. Напишу вам в понедельник. Приношу свои извинения. Такое вот собеседование, господа. Спасибо, но думаю, все же в понедельник не будем общаться. Удивительно, как компания, которая оптимизирует чужой бизнес, не в состоянии справиться со своим. Не обнаружено

Опишу, конечно, свое субъективное мнение, от чего я кайфую в этой компании: - Удаленная работа. И это не только возможность не тратить время и деньги на дорогу в офис и обратно домой. Это еще и возможность работать из любой точки земного шара. К слову, я переезжала, когда только устроилась на работу в ДНК. Клиенты благодарят за то, что я всегда на связи, а я разговариваю с ними по рабочим моментам из кафе, пляжа или фитнес-центра. Клиенты довольны, а я тем более - Свободный график. Конечно, есть рамки, но они достаточно гибкие. Договариваешься с клиентами, согласуешь с руководством. В итоге, я успеваю и выполнять сверх нормы по рабочим задачам и свои личные, бытовые вопрос тоже успеваю решать - Крутой коллектив. Нет, ну правда. Я крайне редко встречала (опыт трудовой 15 лет) дружный коллектив (а уж женский дружный коллектив - это вообще нонсенс). При этом косячить не страшно - на тебя не...

Проходил собеседование: очень странные, заскриптованные эйчары, которые старательно доказывают, что ты должен кланяться в ноги за то, что тебя бесплатно обучают — при этом не могут внятно объяснить суть вакансии и в каком случае твоя работа считается выполненной. Все сводится к следующему: «ты поработай бесплатно, если нам понравится — оплатим спустя полтора месяца. А понравится ли нам — мы сами решим, критериев у нас нет. Не понравится — за эти полтора месяца платить не будем». Ответить на вопросы при этом забывают, на собеседование эйчар опоздал, обещал дать ответ в течение дня — в итоге вернулся только в конце недели, когда я сам напомнил о себе. Однозначно жирный минус. Если на старте такое, то боюсь представить, какой бардак творится внутри. нет — и слава богу что недостатки вскрылись до приема, неудивительно что о них такие отзывы

Очень нищая компания, которая не хочет платить своим сотрудникам вовремя. Зарплату выплачивают как самозанятым раз в полтора месяца, то есть месяц отработал с клиентом, потом подал документы на получение, они ещё 2 недели тянут кота за хвост, потом только согласовывают, и ещё через неделю, дай бог, выплатят. Отпуск тебе никто не оплачивает, равно как и перерыв клиента на государственные праздники. Зарплата низкая, плюс ждать её полмесяца. Из-за этой компании я вынуждена была полностью опустошить свою кредитку, чтобы просто купить продукты домой и оплатить коммуналку, потому что вовремя тебе денег никто не даст. Руководство просто клоуны: на каждой планёрке они кормят завтраками на тему «завтра будет лучше, чем вчера», а в итоге, чем дальше — тем хуже. Также фигурируют фразы из серии «ваши деньги (ЗП) — ваша забота», «сделайте так, чтобы клиент остался, даже если у него нет денег на продл...

Я работала в этой компании с 2019 года. Сначала было тяжело пробиться, куча тестов и инструкций. Основная работа заключалась в ведении дел клиентов. Минусов много: клиент мог платить полгода, а мог только пару месяцев, значит нет клиента — нет денег. Оклада нет, больничных и отпусков тоже нет, нужно оформлять самозанятость. Хочешь отдыхать — предупреди заранее и сиди без денег. Узнаешь о том, что клиент уходит, только в конце месяца, сразу минус 10 000 от зарплаты. Зарплату платят раз в месяц, фиксированной даты нет, есть штрафы. Летом иногда сидели полтора месяца без зарплаты, потому что клиентов не было, ценник на сопровождение стал просто сумасшедший.

Оставила отклик на вакансию в hh, через какое-то время связались по Скайпу. По зп обещали сразу 60 тыс. Но нужно сначала изучить обучающие инструкции, видео, тренинги, прочее. Время выпало на канун праздников, всё затянулось. Месяц из-за праздников был тестовым, задания дали только после начала работы отдела, потом по 4 дня ждешь комментарии текущие, чтобы по итогу мне сообщили, что они не хотят возиться с новичками и это будет тормозить работу отдела. Вопрос, зачем тогда открывать набор на вакансию, если компания не хочет заниматься введением в работу. Стажировка не оплачивается, ни рубля Вы не увидите. Больничных, отпусков тоже нет, оформление по самозанятости. И зп 60к можно будет увидеть, только если действительно работать в графике 7/0, выдавая по проекту в день, плюс штрафная система. Обогащается там разве что руководство. Удаленный формат работы

Работала в компании с 2019 года. Пробиться изначально было сложно, много тестовых заданий, должностных инструкций. Работала заключалась в ведении бизнеса заказчиков. Отсюда и минусы: клиент мог оплатить полгода, а мог только пару месяцев, соответственно, нет клиента — нет денег, оклада в компании нет, больничных, отпусков тоже. Нужно оформить самозанятость. Хочешь отдыхать — предупреди заранее и просто сиди без денег. О том, что клиент уходит, можешь узнать только в конце месяца работы с ним, это сразу минус 10к от зарплаты. И да, она раз в месяц: кому-то норм, мне неудобно. Есть штрафы, фиксированной даты получения нет, летом сидели по полтора месяца без зарплаты, у компании не было клиентов, т.к. ценник на сопровождение стал просто конским. Удаленка, возможность совмещать с воспитанием детей и своими делами. Душевные коллеги.

Вроде компания дофига системная, а заработную плату держат уже больше двух недель, и каждое утро на планерках говорят «ну не знаем, когда будет», и даже не извинились за такую задержку, пока [К.] там на Поршике гоняет. По факту у сотрудников уже дома нет еды — такой вот вам инсайдик, друзья). Система косяков — это треш: ставят за все, даже когда их нет. Как бы вы можете их оспорить и попросить снять, но их никто не снимет + еще и снимают вам вашу зарплату за эти косяки. Честно, не советую тратить свои нервы, бонусы и классных коллег можно и в другой компании найти ;). Работаю оператором первой линии. Система бонусов классная, скажу так. За минуты разговора можно получить классные бонусы, даже больше, чем сам оклад. Можно до 50-60тр получить. Еще безусловно дружный и классный коллетив. Млжно найти друзей.

Вроде бы компания системная, а зарплату задерживают уже больше двух недель. Каждое утро на планерке говорят «ну не знаем, когда будет», даже не извинились за задержку. А [К.] тем временем на Порше разъезжает. У многих сотрудников дома уже нет еды — вот вам инсайдерская правда, друзья. Система штрафов — просто треш. Их ставят за всё, даже когда ничего не нарушал. Можно попробовать оспорить, но их никто не снимает, да ещё и удерживают деньги из зарплаты за эти «косяки». Честно, не советую тратить нервы. Бонусы и хороший коллектив можно найти и в другой компании ;)

Вроде компания дофига системная,а заработную плату держат уже больше двух недель и каждое утро на планерках говорят "ну не знаем когда будет" и даж не извинились за такую задержку,пока [К.] там на Поршике гоняет. По факту у сотрудников уже дома нет еды такой вот вам инсайдик,друзья) Система косяков это треш ставят за все,даже когда их нет. Как бы вы можете их оспорить и попросить снят,но их никто не снимет + еще и снимают вам вашу зарплату за эти косяки. Честно не советую тратить свои нервы,бонусы и классных коллег можно и в другой компании найти ;)

- Процесс найма; — Информацию, которая публикуется на сайтах и которую передает HR (она не соответствует действительности); — Культуру коммуникации (разговаривают сотрудники очень грубо, позволяют себе мат сплошь и рядом); — Прозрачность в выплате ЗП и составлении нормативно-правовых документов (трудовой договор компании — это что-то).