Работа в DJANITA - Отзывы сотрудников

Хочу обратить ваше внимание на магазины «Djanita», «Mokko_Club» и «msq». Эти магазины не только имеют одно и то же руководство, но и демонстрируют неприемлемое отношение к сотрудникам. С самого начала они обещают золотые горы: высокую зарплату, профессиональное обучение, премии и нормированный график. Однако на деле всё оказывается совсем иначе. Вместо того чтобы выполнять свои обещания, они переходят на личности, оскорбляют и доводят до слёз. Они позволяют себе бить сотрудников обувью и кричать так, что весь торговый центр слышит, какие сотрудники ничтожества.Рабочий день заканчивается не в 22:00, а в 23:00, а иногда даже в 00:00 или 04:00 утра. После этого сотрудники едут домой, а затем обратно на работу. Причина в том, что заставляют менять развеску в магазине и работать сверхурочно (за это никак не оплачивается). В 22:00 закрываются, собираются идти домой, но им звонят и говорят, что...

Хочу написать свой опыт работы в Mokko_Club. А также обратить внимание на то, что «Djanita», «Mokko_Club» и «msq». Эти магазины не только имеют одно и то же руководство, но и демонстрируют неприемлемое отношение к сотрудникам. Сначала поговорим про обязанности, я устраивалась на вакансию «Продавец-консультант». Но по факту я выполняла работу: технички и грузчика, стилиста и мерчендайзера. Когда было поступление новых вещей, мы, девочки, на себе тащили эти огромные пакеты и коробки с обувью до отдела, хотя привозили это нам мужчины директора, если их, конечно, можно так назвать. Иногда приходилось тащить пакеты на второй этаж в отдел Djanita. Приемкой нового поступления занимались тоже продавцы-консультанты. Выкладку в зале тоже меняли мы, хотя это обязанности мерчендайзера. А также для сотрудников было обязательно ездить помощником на фотосессии, то есть ты в свой рабочий день ездишь на ...

Я хочу поделиться своим опытом работы в Mokko_Club. Также стоит отметить, что «Djanita», «Mokko_Club» и «MSQ». Эти магазины имеют одинаковое руководство, но при этом демонстрируют некорректное отношение к своим сотрудникам. Давайте начнем с обязанностей. Я устроилась на должность «Продавец-консультант», но на самом деле выполняла работу: технички и грузчика, стилиста и мерчендайзера. Когда поступали новые вещи, мы, девочки, сами таскали огромные пакеты и коробки с обувью до отдела. Иногда приходилось поднимать пакеты на второй этаж в отдел Djanita. Приемкой новых поступлений занимались также продавцы-консультанты. Выкладку в торговом зале также осуществляли мы, хотя это было обязанностью мерчендайзера. Кроме того, для сотрудников было обязательным работать помощниками на фотосессиях, то есть в свой рабочий день приходилось ездить на съемки, подавая образы для моделей, видимо, сама она не...

Один сплошной недостаток, некомпетентные руководители, могут кричать, оскорблять и унижать, если вдруг продажи падают. Они обвиняют продавцов, которые ни в чем не виноваты, потому что продавцы приходят и "гробят" их бизнес. В результате страдают продавцы. Они должны быть одновременно крутыми продавцами, супер мерчендайзерами, и все это через неделю после начала работы. Продавцы также выполняют работу грузчиков, сами таскают пакеты с товаром и коробки с обувью. Все недостачи списываются с сотрудников. Постоянно возникают упреки, даже если вы хорошо торгуете, найдут к чему придраться. Их нет.