Отзыв сотрудника о компании Divan.ru Владимир
12 июня 2024 г.
Возможность расти и зарабатывать, если работать! Корпоративная культура развита, бонусы сотрудникам, зарплата в срок.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Работаю в продажах. Уровень заработка устраивает. Оклад есть стабильно и плюс еще проценты в зависимости об объемов продаж. Заказы идут неплохо. Оплата начисляется официально, больничные и отпуск тоже оплачиваются. Поставили в график 2/2 - мне нравится, работаю с 10 до 22 и не нужно после смены задерживаться и что-то доделывать.Недостатки Да особо без нареканий, хотя мелкие проблемки бывают как и везде.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работала почти год категорийным менеджером.Классный офис, новая мебель и техника, нет дресс-кода, общение без галстуков. Очень комфортная зона для приема пищи.Заработная плата всегда вовремя, всегда четкая по сумме. Не слышала ни разу о задержках или обманах по ЗП.Полностью оплачивают отпуск, как положено 28 к.д. можно взять в году.Бывают командировки на мебельные выставки как по России, так и за рубеж (Турция, Германия, Лондон!..).Атмосфера комфортная, ребята молодые все. К новичкам относятся хорошо. Если и бывают споры по работе, то все конфликты быстро сглаживаются. Никто никогда на личности не переходит, всё в рамках рабочих моментов.За ошибки не бьют, не орут, адекватно относятся - все мы люди (это, конечно, не значит, что можно косячить!).Ушла, потому что работа перестала радовать именно функционалом.В целом, я рекомендую работать в Диван.ру и рада, что была частью комп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Карьерный рост и развитие отсутствуют, обучение - фикция: За все время не было предложено ни одного плана развития или возможности реального повышения.
Крайне показательная ситуация с обучением новых сотрудников:
Несмотря на наличие формального
«отдела обучения», система адаптации и обучения как таковая отсутствует. Новых сотрудников фактически «бросают» на действующих коллег, которые вынуждены тратить свое рабочее время на их обучение «на коленке», без методик, материалов и за счет своих КРІ. Отдел обучения существует лишь для галочки, не выполняя реальных функций. Это демонстрирует полное пренебрежение как к эффективности новых сотрудников, так и к времени и ресурсам существующей команды.
2. Компенсация и льготы неконкурентны: Зарплата значительно ниже рыночной для аналогичных позиций (читать п. 4), хотя в своих вакансиях divan.ru указывает достойный заработок. Какие-либо значимые л...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Читаю отзывы и удивляюсь) Уже все в курсе, что Капичников наворотил в СПб и народ от него бежит, но видимо на чемпионате по лизанию задниц он взял бы золото. Ну или как объяснить что его не уволили до сих пор? Никто в серьез его не воспринимает , только сочувствующие. Слил даже регионала, чтобы быть незаменимым и без конкуренции. Но зато нас просят писать положительные отзывы на хх чтобы не уронить до дна рейтинг компании которую массово критикуют сотрудники. Высшее новое руководство, вы как собираетесь продажи подымать? У вас бардак на местах Можно не ходить на работу, все равно никто не контролирует в рознице
Нет комментариев
0
0