Работа в Distillery - Отзывы сотрудников

всё по белому + соц пакет возможность общения с иностранными коллегами можно спокойно работать удаленно, не заставляют выходить в офис

Все официально, поэтому соц пакет. В штате есть иностранные коллеги, можно прокачать языки. Работа удаленная, но если есть желание, можно и в офисе работать.

Да, так все норм, конечно, есть над чем работать, но по сути ушел, потому что дали много больше денег. Если еще где-то дадут больше — пойду дальше, ахахахах. отличная команда, с хорошим опытом можно многому научиться. отзывчивые люди при этом многие разбросаны по разным городам. я бы сказал хороший соц пакет, ДМС и разные разовые приколюхи, с зп не кидают английский язык внутри, прикольно можно в процессе подтянуть

Отличная команда с богатым опытом, у которой можно многому научиться. Люди отзывчивые, хотя многие работают из разных городов. Предусмотрен достойный соцпакет, ДМС и различные разовые бонусы. Зарплату выплачивают вовремя. В рабочем процессе можно подтянуть английский язык.

Непрофессионализм в разработке, продажах и HR. HR — это отдельная песня, компания занята обсуждением, с кем из них в этом месяце кто спит из боссов. Продажи — огромная текучка, перепродают разрабов в российские банки через несколько посредников. В самом банке зп могут предлагать 300, а в дистиллерии 120 потолок, так как надо всем посредникам тоже заплатить. Среди персонала текучка огромная, все старички бегут толпами, это всяческое замалчивают и запрещают говорить клиенту. Кто после моего ухода общается с клиентом с моей учётки))) Не рекомендую, роста зп нет, в HR и менеджменте получите только гонор, хамство и агрессию. Нет контроля, менеджмент занят своими личными делами, интригами и пристраиванием друзей и родственников

атмосфера в компании, отсутствие целей и стратегии. Не особо адекватный менеджмент, сотрудники из США получают руководящие должности, но меняются каждые несколько месяцев, на моей памяти сменилось 3−4 таких директора. Каждый приходит и перестраивает все под себя, компанию вечно штормит. HR заслуживает отдельного слова — непрофессионализм вот их ключевая черта, а мат и агрессия даже в общих чатах — основные стили коммуникации. Как только начинается онбординг — пиши пропало, тебе показывают, что ты теперь на галере и общаются с тобой соответственно. нет контроля, очень мало задач, можно совмещать с шабашкой прямо из офиса

Достоинства -соц.пакет -часть коллег из сша и латинской америки, можно подтянуть английский-халявная пицца и фрукты в офисеНедостатки -в компании процветает кумовство и булинг. hr все то беременные то из декрета создают видимость работы. постоянные истерики, гормональные всплески. директора все это покрывают-проекты низкого качества и через посредников, напрямую компания не работает.российские банки с неработающими процессами-вот все проекты для россии-огромная текучка, каждую неделю уходят 2-3 человека. руководство решило проблему-запретило говорить о том что уходишь (угрожают не выплатить зп, если будешь обсуждать с коллегами)

- в компании процветает кумовство и буллинг. HR все то беременные, то из декрета создают видимость работы. Постоянные истерики, гормональные всплески. Директора все это покрывают — проекты низкого качества и через посредников. Напрямую компания не работает. Российские банки с неработающими процессами — вот все проекты для России — огромная текучка, каждую неделю уходят 2−3 человека. Руководство решило проблему — запретило говорить о том, что уходишь (угрожают не выплатить з/п, если будешь обсуждать с коллегами). -соц.пакет -часть коллег из сша и латинской америки, можно подтянуть английский -халявная пицца и фрукты в офисе

Компания опускается на дно. Текучка нарастает — каждую неделю кто-то уходит. Зарплаты ниже рынка. Проекты — шлак, в основном поддержка легаси или неадекватные стартапы. Руководство не в адеквате. Помните, в прошлом отзыве про девочку-кондитера писали? Генеральный поставил её главой HR. Теперь она родила от него ребенка и ушла в декрет. Взял своего племянника, ждем его быстрого роста по карьерной лестнице. Остаемся тут просто потому что можно не напрягаться — никто не следит за производительностью. Всем похрен. В офис можно и после полдня прийти. Если не хочешь напрягаться и готов получать небольшие деньги — приходи к нам..

Достоинства Много свободы - нет дресс-кода, отпуска по болезни, приятный коллектив.Недостатки Компания опускается на дно. Текучка нарастает - каждую неделю кто то уходит. Зарплаты ниже рынка. Проекты - шлак, в основном поддержка легаси или неадекватные стартапы. Руководство не в адеквате. Помните в прошлом отзыве про девочку-кондитера писали? Генеральный поставил ее главой HR. Теперь она родила от него ребенка и ушла в декрет. Взял своего племянника, ждем его быстрого роста по карьерной лестнице.Остаемся тут просто потому что можно не напрягаться - никто не следит за производительностью. Всем похрен.В офис можно и после полдня прийти.Если не хочешь напрягаться и готов получать небольшие деньги - приходи к нам.

Достоинства Почти полное отсутствие бюрократии. Либеральное отношение руководства(можно приходить на работу в любое время или работать из дома сколько захочется). Некоторые так месяцами на работу не заявлялись. У всех маки, с техникой проблем нет. Закажут любую. Вполне хороший коллектив. В Питерском офисе была уютная атмосфера.Недостатки В плане организации и процессов компания полный ужас. Типичная галера, где все гребут для американских заказчиков. Проекты - в основном стартаперская муть6 мелочь, но есть 2 крупных энтерпрайза, на которых компания и сидит. Там работенка не сахар(задачи в основном скидывают самые тухлые, ребята сеньоры на этих задачах деградируют). У руководства странная позиция в плане развития компании. 10 раз на день меняется курс. За время моей работы компания пыталась открыть офис то в Минске, то в Киеве, то другие европейские страны присматривала и все без толку. С...

Зарплата не растёт совсем. Переработки не оплачивают. Компания не ценит сотрудников — за три месяца из-за плохих продаж уволили треть разработчиков, несмотря на стаж. Перспектив нет. Руководство полно кумовства, начальники направлений слабые.