Работа в Дисплей Продакшн - Отзывы сотрудников

Достоинства Их нетНедостатки Одни минусы Вакансии не соответствуют действительности, убогий офис ( вернее производственные помещения) !! Собеседование проходит в какой-то кладовке-клоповнике, зато требуют пройти Полиграф 🤣. Очень сомнительная организация. Не советую даже на собеседование идти.

Достоинства Близко к домуНедостатки Отношение руководства к людям, недостоверная информация в объявлении об условиях работы, при общении с менеджером многие вещи недоговаривают Менеджер дает недостоверную информацию, об условиях труда и оплаты не договаривают. Пробный день оплачивают ТОЛЬКО если соискатель трудоустроится.но об этом узнаешь после пробного дня. Условия,прописанные в объявлении не соответствуют. Раздевалка не оборудована, в ней же столовая на 8 человек, никаких кофе,чая,фруктов(это мелочи,но все же о них написано в объявлении).Даже туалет в километре от цехов и там нет ни мыла(при условии грязной достаточно работы), ни туалетной бумаги. Коллектив средне,в целом все относятся хорошо,помогают.

Дурка, без зп, тысячей сказок и отговорок, как не перевели деньги или задержалась оплата, одни обещания и тренинги, как нужно работать и всем все обещать, чем и занимается ген Дир, предлагая брать кредиты, чтобы дождаться когда наконец смогут выплатить зп, шиза ДЮ только прогрессирует, бегите скорее. Это место сменило много названий Пластикам, ПМТ, Посм-русс и т.д., сейчас это дисплей продакшн, но конец у всех один.

Офис всегда радовал уютной атмосферой и дружественным коллективом, с которым приятно взаимодействовать. Уровень оплаты поначалу казался достаточно конкурентоспособным, предлагалось множество дополнительных бонусов и компенсаций, что приятно радовало. Компания регулярно организовывала различные тимбилдинги и корпоративные мероприятия, благодаря чему можно было действительно почувствовать себя частью команды. Проекты интересные, каждое задание приносило новые знания и опыт. Важно также отметить, что руководство поощряло стремление к профессиональному развитию, предлагало обучение и тренинги. Однако, со временем ситуация начала меняться. Объем работы стал увеличиваться, а вот уровень компенсации оставался прежним, что вызывало разочарование. В последнее время также начали возникать сложности с выполнением обещанных выплат, что вносило определенное чувство нестабильности.