Отзыв сотрудника о компании DIS Group Москва
30 ноября 2020 г.
1. Можно устраиваться в продажи, оближут со всех сторон. Если речь о консалтинге, то в компании они никому не нужны. 2. Офис очень маленький. Нет комфортных рабочих мест. Сидим друг у друга на головах, среди шумных и не очень культурных продавцов. 3. Заработная плата ниже рынка. 4. Проекты разные. Большинство из них неперспективные, не способствуют профессиональному росту. 5. Вишенка на торте — пандемия, которая показала, кто есть кто. Руководство в принудительном порядке рекомендовало (!) командам работать из офиса. Прямым текстом было объявлено: либо выполняете приказ, либо до свидания. Хотя, вероятно, для России это нормальная практика.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не советую ходить на собеседование в принципе. На тот момент, как я прошел интервью в данной компании, у меня было два оффера в хорошие компании. DIS GROUP предложил более интересный проект и больше возможностей для роста, также предложил более высокую ЗП. В итоге, отдали мои документы в службу безопасности, которую я успешно прошел. HR написала, что теперь нужно согласовать документы с гендиром, «мы тебя 100 % берем, так что отклоняй остальные офферы». Офферы я отклонил, а DIS GROUP меня на работу так и не приняли (отговариваются, что гендир еще не согласовал документы — проходил собеседование в конце марта, мусолилась история до конца апреля, пока я не забил на все это). Если подводить итог, то из-за этой компании лишился перспективы развития в двух других крутых компаниях, потратил время и нервы. Никому не советую связываться с DIS group. Очень интересные для меня проекты, возможность...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Можно устраиваться в продажи, оближут со всех сторон. Если речь о консалтинге, то в компании они никому не нужны. 2. Офис очень маленький. Нет комфортных рабочих мест. Сидим друг у друга на головах, среди шумных и не очень культурных продавцов. 3. Заработная плата ниже рынка. 4. Проекты разные. Большинство из них неперспективные, не способствуют профессиональному росту. 5. Вишенка на торте — пандемия, которая показала, кто есть кто. Руководство в принудительном порядке рекомендовало (!) командам работать из офиса. Прямым текстом было объявлено: либо выполняете приказ, либо до свидания. Хотя, вероятно, для России это нормальная практика.
Нет комментариев
0
0