В компании существует множество проблем с руководством, так как их требования по выполнению плана сильно несоизмеримы с усилиями, которые приходится прикладывать, чтобы получить небольшую оплату за свой труд. Несмотря на то что мне обещали зарплату в размере 20-25 тысяч, удалось получать даже 30-35 тысяч (в лучших случаях). Однако из-за введенных штрафов за "плохие выдачи", когда на точку приходят либо очень бережливые клиенты, либо с низким бюджетом, которые не могут позволить себе доплату, становится сложно выполнять все требования страхования. Из-за этой ситуации вы не можете предоставить все необходимые услуги по страхованию и при этом зарабатывать нормальную оплату.
Я не рекомендую идти в эту компанию тем, кто хочет получить опыт, как и я, или заработать деньги. Лучше выбрать место, где вас ценят, и где вы будете получать фиксированную зарплату, в отличие от данной компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
21 января 2022 г.
Руководитель очень компетентный. Зовут И.Л.Дертина. Адекватно воспринимает все ситуации. Отношение к сотрудникам уважительное, но прошлых работах общались как с рабом. Коллектив сплоченный, добрый, всегда можно договориться на подмену, если что-то срочное. Модно поработать в разных точках, а не только на своей. ЗП не задерживают, ты всегда знаешь, сколько получишь. Обучают с первого дня работы. Ставлю 5 компании! Молодцы!
Нет комментариев
0
0
19 января 2022 г.
Прекрасный директор, очень повезло с ним.
Нет комментариев
0
0
19 января 2022 г.
Очень нравится руководитель, понимающий
Нет комментариев
0
0
10 января 2022 г.
УРП [Л.] [Н.]принята с ренессанс банка,ничего не знает кроме страхования данного банка) лучшим методом руководства считает унижение сотрудников и давление на них. Ргкп [И.] [Д.](уводившийся сотрудник),бывший кс не выполняющий показатели,взяли на должность ргкп только потому что желающих действующих сотрудников не было. Не разу не посетила тт за три месяца работы,обучением сотрудников не занимается,досье и прочее забирает с тт супруг. В рабочих чатах общается как хабалка,что урп что ргкп не соблюдают субординацию. Из за этих недоруководителей,уводилось большое количество профессионалов.
Нет комментариев
0
0
09 января 2022 г.
Ставка почасовая, хотелось бы точный оклад, но и то можно подсчитать все.
Нет комментариев
0
0
09 января 2022 г.
Часовая ставка, хочется прям точного оклада, но и то можно ровно ровно расчитать.