Отзыв сотрудника о компании ДИРЕКТ КРЕДИТ Новосибирск
19 июля 2022 г.
Про недостатки есть, что написать. Во первых: при увольнении тебе "премию" не выплачивают. Чисто голяк за часы ( и то, обманывают на счет часов, могут пару часов исчезнуть из проработанного тобой графика).Во вторых: весь день на ногах и час на "обед". Могут вырвать в любой момент. Ты тупо ходишь по залу и предлагаешь людям кредит/рассрочку, когда им это не нужно. Клиенты шарахаются. Если присел на полминуты, начинается вой в группе wa.В третьих: руководителихамло. В методе "кнута и пряника" у них только кнут. В открытую могут[censored]при всей группе Нск. hr (б т) с ргкп осуждают сотрудников, как стареньких, так и новеньких. (удалось услышать несколько раз) Требуют к себе уважение, а заслужили ли?В четвертых: начинают иметь мозг, если тебе не удалось втюхать страховку и карты. Столько "яда" выливают на человека.В пятых: при устройстве на работу график работы обговаривался один (а работа 4/2, 4/1) и "привязка" к одной точке (ага, конечно, будешь по всему Новосибирску кататься), в итоге, абсолютно другой график, как и зп. Как hr мило расхваливала руководство, в итоге, клали они на своих "подчиненных".За людей не держат.Не удивлена, почему такая текучка.Не стоит идти и устраиваться в дк. Потеряете и время, и деньги, и нервы, и здоровье.(Еще момент: самый главный! кс обязан знать всё руководство, чуть ли ни время и место рождения, и когда зачали. Вопрос, оно надо ли работнику?)Всем удачи и хороших работодателей. :)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Коллектив и то не весь и все,о недостатках ниже сразу напишу не рекомендую ,бегите с этой шарашкиной конторыНедостатки Депремируют ,создают устную мотивацию и урезают последнее,мошенников очень много,потому что некоторые сотрудники сотрудничают ,а руководители в виде УРП все прикрывают!!Вообщем не уважаемый Директ кредит по вам плачет УБЭП,трудовая инспекция и ещё некоторые гос.учереждения !А и да мало того что премию не выплачивают в принудительной форме вам срезают Часы и за них вы не получите нормально!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Коллектив и то не весь и все,о недостатках ниже сразу напишу не рекомендую ,бегите с этой шарашкиной конторыНедостатки Депремируют ,создают устную мотивацию и урезают последнее,мошенников очень много,потому что некоторые сотрудники сотрудничают ,а руководители в виде УРП все прикрывают!!Вообщем не уважаемый Директ кредит по вам плачет УБЭП,трудовая инспекция и ещё некоторые гос.учереждения !А и да мало того что премию не выплачивают в принудительной форме вам срезают Часы и за них вы не получите нормально!И все нормальные отзывы купленные и не ведитесь на эти отзывы!
Нет комментариев
0
0
Достоинства приятное общение с коллективом, относительно свободное передвижение.Недостатки Требований, функционала несоразмерно больше заработной платы (платят так чтоб не подох с голодухи, на хлебушек с водичкой хватает). Неотзывчивое и некомпетентное начальство. Штрафы повсеместные, не оправданная мотивация. Работая в данной компании складывается такое ощущение что ты бесправный раб. Текучка кадров абсолютно уместна т.к. рядовые сотрудники ценятся здесь на самом минимальном уровне.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Коллектив компании отличный! Всегда найдется человек, который поможет решить любую проблему. Зарплата всегда приходит вовремя, в расчетном листке каждый месяц прописаны абсолютно все начисления. Конечно размер зарплаты у каждого сотрудника разный. Но тут кто как работает. Работаешь хорошо-получаешь достойную зарплату, приходишь на работу просто отсидеть день-извините. Для тех, кто считает, что приходя на работу и не прикладывая никаких усилий он будет получать огромную зарплату-то вы ошиблись компанией. Карьерный рост есть! Даже для небольшого города можно подняться на пару ступеней вверх.Недостатки Большой объем информации, но это только на первых этапах. Через месяц-другой каждый сотрудник владеет полным спектром информации, которая может показать уровень компетенции сотрудника. Отсюда вывод-минус превращается в плюс.
Нет комментариев
0
0