Отзыв сотрудника о компании ДИРЕКТ КРЕДИТ Москва
01 апреля 2024 г.
В отделе персонала очень много проблем: 1. Нет нормального обучения для менеджеров, хотя знать ты должен много всего, в том числе из кадрового делопроизводства и бухгалтерии. Если рядом нет сотрудника, который давно работает и может тебе помочь и подсказать, самому будет очень тяжело освоиться. Также обучать сотрудников новым умениям и как их применять, а не просто скидывать материал от методологов. 2. Нет выстроенной коммуникации как между менеджерами из одного отдела, но разных руководителей, так и выстроенной и удобной коммуникации с другими отделами. До отдела бухгалтерии, например, никогда не дозвонишься, а в скайпе они не хотят отвечать. 3. Обман на собеседовании, что подбором занимается отдел рекрутинга. По факту ты всегда на свою территорию будешь искать кредитных специалистов. Из-за этого при мне много менеджеров уволилось. 4. Высшее руководство в МСК ставит многие задачи, которые нужно исполнить в этот же день или за 2 дня. Очень короткие неадекватные сроки. Но при этом ежедневные задачи никто не отменяет. 5. Зачем так часто менять KPI? На моей памяти его меняли раз 5, но адекватной оценки работы менеджера там все равно нет. 6. По моему мнению, очень раздутый штат руководителей в центральном офисе, к которым обращаться ни в коем случае нельзя. В компании можно работать, но если вам подходит постоянный поиск сотрудников, много ежедневных задач плюс появление обязательных задач, которые нужно выполнить в короткие сроки. Работа во многом нервная и связана с огромным объемом информации, таблиц, опросов. Постоянные изменения в компании, которые часто вызывают сопротивление и бунт у сотрудников, что тоже будет ложиться на плечи менеджеров, так как нужно удерживать сотрудников. В общем, недостатков достаточно, и многое в работе вызывает негатив. Работала в компании больше года: зарплата всегда выплачивается вовремя, отпуска всегда по графику, отличный коллектив как в офисе, так и удаленный в твоем отделе, непосредственное руководство. Возможно брать дни для удаленной работы. Лояльность руководства, когда тебе нужно сходить в больницу. Иногда интересные и творческие задачи. Если у тебя мало опыта, то эта компания даст хороший старт и карьерное развитие для сотрудников. Также есть возможность переходить в смежные отделы компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет