Достоинства Их нетНедостатки Г. ОмскВышестоящее руководство безграмотное, не имеют знаний в данной сфере. А непосредственное руководство обманывает сотрудников, убирают Часы отработанные без ведома сотрудника. Если есть какая то личная неприязнь то они сделают все что бы сотрудник там больше не работал. Также непосредственный руководитель занимается мошенничеством. Оформляет кредиты на сотрудника который не работает но числится в штатах и за него получает зп(своей видимо мало). Не рекомендую туда даже идти ради опыта, т.к обучают там плохо. Руководитель знает как научить пихать допы, но точно не продавать и знания в банковской сфере у нее малейшие. Приходилось всегда спрашивать у интернета. Так же было много обмана со стороны руководства. Оштрафовали меня без объяснения причины и даже смелости не было у них признаться. Я проработала там долгое время и когда увольнялась, они даже не согласовали премию, которую я честно заработала. Если честно там очень много минусов. Можно бесконечно говорить об этом. Написано заявление на эту контору со стороны сотрудников. Поэтому ждём встречи в суде!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
14 июня 2019 г.
Достоинства Приятно работать там, где тебя понимают, с руководством, которое заинтересовано в твоем развитии и приобретении опыта. Одна из наиболее важных для меня сторон - коллектив. В нашей компании все отлично, и взаимная поддержка, и совместная работа, и корпоративная этика.По зарплате могу сказать, что выплачивают вовремя, насчет премий - зависит от работы.Опоздания не приветствуются, но начальство идет навстречу, если нужно по каким-либо делам,всегда можно договориться. Есть перспектива карьерного роста, так как на руководящие должности назначают своих сотрудников.Если есть желание работать, все всегда получится, приходите в наш дружный коллективНедостатки Не было и не будет
Нет комментариев
0
0
28 июня 2019 г.
Достоинства МалоНедостатки Много! Руководитель стерва, что взбрело в голову, то и творит !
Нет комментариев
0
0
11 июля 2019 г.
Достоинства Прекрасная компания, которая заботится о своих сотрудниках!Недостатки Не увидела
Нет комментариев
0
0
12 июля 2019 г.
Достоинства Отличная компания,получаю здесь удовольствие от работы и общения с людьми,а никак это обычно бывает,приходишь на работу лишь бы поскорее отработать.Компания развивается и расширяется,так что есть возможность продвигаться по карьерной лестнице вместе с ней. Очень хороший коллектив,с начальством проблем никаких не возникает,для сотрудников стараются создать комфортные условия работы.Платят здесь достойно и есть большая мотивация и желание зарабатывать ещё больше!Недостатки Их нет,меня все устраивает
Нет комментариев
0
0
12 июля 2019 г.
Достоинства Отличная компания,получаю здесь удовольствие от работы и общения с людьми,а никак это обычно бывает,приходишь на работу лишь бы поскорее отработать.Компания развивается и расширяется,так что есть возможность продвигаться по карьерной лестнице вместе с ней. Очень хороший коллектив,с начальством проблем никаких не возникает,для сотрудников стараются создать комфортные условия работы.Платят здесь достойно и есть большая мотивация и желание зарабатывать ещё большеНедостатки Их нет,меня все устраивает
Нет комментариев
0
0
13 июля 2019 г.
Достоинства Нет.Недостатки Лишают премии абсолютно за все. Платить не хотят. Каждый месяц непонятные миру от куда беруться эти цифры в зп. Был тест по знанию продукта. Выполнила его на 93%, коэф.к премии 1,0 должен быть, но, много уважаемая компания ставит коэф. 0,5 т.к я видетели не прошла тест. Мы с руководителем начали оспаривать, прикладываем фото, пишем, о том, что тест проходила в присутствии руководителя. Но мне отказали на этот счет.Так же, руководство заставляет резать часы, тк производительность точки не выходит в 100%. Вот я сижу по 10ч каждый день. И тут бац, сократи сеюе месячные часы почти в 50%. Ну такое себе.В общем компания ищет повод не платить сотрудникам.