Отзыв сотрудника о компании ДИРЕКТ КРЕДИТ Санкт-Петербург
22 января 2020 г.
Достоинства Если точка топовая, то работать стоит , в среднем от 25.000. И до 40.000 можно заработать при от 15 до 22 смен, с учетом что у тебя всего 3 категория, а если ты 2 или 1 то 50.000 и больше, работа не пыльная,работать рекомендуюНедостатки Руководителя взяли чужого, со стороны, что и в качестве работы отражалось и в отношении с кс , по воду коллектива как повезёт,что и с тт точки, работа заключается в обманывании населения, в навязывании и подключении страховок, смс и вск, что бы остаться нужно решать с уважением относиться ко всем и не важно это человек или животное
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Сидишь на работе по 12 часов, ставки нет, за смену дают 600 рублей! Когда клиентов нет, вообще ничего не платят. Постоянно навязываешь страховки, если план не выполняешь или клиент возвращает страховку — штрафы, можешь остаться без премии и получить зарплату около 8 тысяч или меньше! Даже ниже МРОТ! На старших ставят кого попало, всем наплевать на работу. В документах бардак, мозг выносят постоянно! Позвонят ночью — и ты должен передвинуть свои планы на выходной, потому что кто-то гулял и не может выйти на работу. А про то, что нужно работать в торговом зале и впаривать кредиты, вообще молчу.
Нет комментариев
0
0
Начнём с того, что в этой шаражке платят очень мало. Ваша зарплата складывается из часов и доплат за «втюханные» страховки — да, именно так, потому что страховки здесь означают огромные переплаты, и клиенты, не будучи глупыми, часто от них отказываются. При этом продавцы в магазине тоже давят на покупателей, внушая, что без этих допуслуг рассрочку не получить. Дорогие клиенты, вас на*бывают!
В то же время в рабочих чатах восхваляют тех, кто хорошо впаривает страховки. Вы серьёзно думаете, что этим стоит гордиться? Вы вообще читали закон «О защите прав потребителей»? Странно, что клиенты до сих пор не подняли скандал — ведь это их деньги… ну ладно.
Если рассрочку оформили без страховки — вас ждёт серьёзный штраф (и это при зарплате около 20 тысяч в Москве!). В рабочем чате каждый день долбят про страховки и приоритетные банки (да, у клиента по сути нет выбора — он вынужден брать тот бан...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
УРП Лайковская Наталья перешла из Ренессанс Банка и разбирается только в его страховках. Считает лучшим методом управления унижение и давление на сотрудников. РГКП Ирина Дертина — бывший КС, не выполнявшая планы, получила должность только потому, что действующие сотрудники на неё не соглашались. За три месяца работы ни разу не посетила торговые точки, обучением не занимается, документы с ТТ забирает её муж. В рабочих чатах ведёт себя как хабалка, и УРП, и РГКП не соблюдают субординацию. Из-за таких некомпетентных руководителей ушло много опытных специалистов.
Нет комментариев
0
0
На собеседовании обещали: оклад 18к + премия, совокупный доход от 30, выбор ближайшей точки, обучение продажам, нормальную стажировку, помощь в адаптации.
На деле всё иначе. Оклад примерно 14к, премии нет, при увольнении тоже ничего не выплатили. Точку выбрать нельзя. Директор магазина — самодур, руководству до этого дела нет. Обучение свелось к показу программы и доступу к порталу, инструкцию: "говори клиентам, что банк одобрил только со страховкой и смс" — и всё.
Стажировка формальная: сидишь, смотришь за сотрудником, слушаешь, как навязывают доп. услуги. Ежедневные отчёты по кредитам, постоянное давление: "почему нет страховок? Почему не приоритетный банк? Смс могли подключить!" Если человек отказывается и уходит из-за допов — виноват кредитный специалист, особенно злится директор. Консультанты стараются любыми способами уговорить клиента оформить кредит: "Без переплат, без страхово...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплата в этой компании крайне низкая, особенно для студентов — официальные выплаты и льготы почти не соблюдаются. Оплата складывается из часов и «дополнительных услуг» вроде страховок, которые клиентам навязывают под видом обязательных. За невыполнение норм или отклонение от правил начисляют штрафы: не подключил страховку — штраф, клиент не оплатил первый взнос — штраф, выдача кредита не по приоритетам банка — штраф. Эти взыскания урезают заработок, но в расчётном листе их обычно не видно. В итоге сотрудник получает меньше, чем мог бы, и вынужден работать в условиях постоянного давления.
Нет комментариев
0
0
Полностью официальная зарплата, график гибкий и подбирается индивидуально, удобно совмещать с учебой или личными делами. Место работы обычно ближе к дому. Отличное руководство и дружный коллектив. Всё для работы предоставлено, включая форменные жилетки. Зарплата зависит от тебя — от твоих продаж и стараний. Отличный вариант для старта, но придётся многое изучить.
Нет комментариев
0
0