Отзыв сотрудника о компании ДИПОЛЬ Санкт-Петербург
04 марта 2026 г.
После прихода нового директора некогда серьезный завод превратился в медийную арену, создается ощущение, что директору важнее себя продать и прорекламировать больше, чем работа. Не упускает возможности самолюбования в чатах, посвященных работе, интервью, журнальчики с ее фото, но вот найти более лояльную коммуникацию с ключевыми сотрудниками (и я сейчас не про руководство, убери всех работяг, и завод встанет, все эти белоручки ничего не смогут сделать) находить не хочет, правила становятся все строже, премии меньше, индексации на 2026 год нет и вовсе, по образу и подобию эгоистичное высокомерие начало прорастать и в других ответвлениях руководства, рыба всегда гниет с головы. При первом знакомстве было сказано, что я всегда готова вас выслушать, я такой же человек, как и вы, но по факту все это было водой) Не считаю, что нужно кардинально что-то менять, но руководству нужно немного спуститься на землю к обычным смертным и не забывать их важность в производственном процессе. Учитывать зарплату не по рынку, где работа в легкодоступном месте, а с учетом отдаленности, особенно если рассматривать новую площадку. Корпоративы не должны быть праздником жизни для офисников, работяги тоже этого заслуживают и больше остальных, мы так же, как и они, на равне получаем зарплату за свою работу, но вот почему-то такие блага жизни нам недоступны.. Фирма в целом не плохая если вам нужна работа ради работы и плевать на отношение к низшим сотрудникам, хорошие люди есть, зарплата не самая плохая за ту работу которую требуют, кормят, одевают, подарки дарят
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Летом в производственном помещении + 30, зимой от + 12. Качество обедов предоставляемыхсотрудникам оставляет желать лучшего, индексация заработной платы ниже официальной инфляции установленной в РФ. С мая 2025 года с нормами труда для рабочих, в частности слесарей, начали происходить удивительные вещи. Нормы труда пересчитали в одностороннем порядке в меньшую сторону, сотрудники нашего участка не расписывались в Приказе о установлении новых норм выработки,что не помешало, рассчитывать нашу заработную плату по новым нормам с которыми мы не согласны. Считаем, что нормы, рассчитаные сотрудниками отдела нормирования понизили незаконно, не вводили никаких технических средств для ускорения норм выработки,производства.Принесли бумагу с новыми нормами, за подписью директора предприятия. На наши вопросы, почему нормы выработки стали гораздо меньше, отдел нормирования ответил, что рассчитывали нор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Удобное размещение, рядом 3 ст. метро, белая з/п, без задержек и нормированный рабочий день (по словам начальника отдела по подбору персонала)Недостатки Компания Питерская, но меня пригласили в Московский офис на позицию офис-менеджер. Интервью проводила начальник отдела кадров Подлужная Надежа, которая не уважительно относятся к соискателю, вела себя грубо и не профессионально. Придя к назначенному времени, пришлось ждать под дверью, (т.к. на данный момент сотрудник на данной должности отсутствует, поэтому дверь открыть не кому)… Даже после того, как я все таки попала в офис (кто-то на обед уходил, и меня впустили…) оказалось рекрутер на обеде… пришлось ждать…И вот началось собеседование…. Надежда пыталась постоянно намекнуть на то, что с моим внешним видом, а именно в стиле одежды, не все хорошо, хотя одета была в офисном стиле. Ну, да и ладно…. После начались разговоры,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Уволился в 2014 году, проработал в компании 12 лет. Очень крупная компания. Компании есть чем гордиться, это и производитель и торговый дом. Если Вам повезло устроиться в эту компанию, держитесь за своё рабочее место. Не обманули ни разу за 12 лет, кроме офиц оформления.Менеджер по персоналу - однократная проходная должность )))), по ней не следует давать оценку всей компании.Недостатки Официально трудоустроили только спустя два года, тут следует быть начеку и не верить никому на слово.
Нет комментариев
0
0
Достоинства наверное естьНедостатки Приходил на собеседование в питерский филиал на позицию дизайнера, HR-сотрудник с первой минуты дал понять что ничего хорошего не произойдет. Уходила печатать мое резюме, потом просят рассказать о себе. Я рассказал все что нужно было. Нет был ответ, что я не могу рассказать о себе к моему возрасту и говорит дайте себе шанс попробуйте что-то рассказать. Если что можно было уточнить, но сотрудник HR не стал задавать никаких вопросов, так и сказал что не хочет ничего спрашивать у меня. Так я и ушел, узнав что после первичного(!!!) отбора который заключается вот в таком хамоватом сидении напротив меня за которым я полтора часа ехал с другого конца города, если я понравлюсь (что сразу отметалось) мне вышлют тест. Вобщем зря ездил и не советую никому.
Нет комментариев
0
0