Отзыв сотрудника о компании дикси юг Санкт-Петербург
01 февраля 2016 г.
Работала больше года в компании Дикси в СПБ, а именно в отделе товародвижения. Работа была посменная, часто с переработками (которые ни как не оплачивались), сидели всем отделом по 14−15 часов вместо 12, работы с каждым днем все больше и больше, текучка кадров огромная, постоянно какие-то люди приходят, уходят. Коллеги, в соседнем отделе постоянно сидели по 12 часов, хотя у них пятидневка, в итоге их даже заставили (под предлогом увольнения) выходить в выходные и дежурить по 2−3 человека по 6 часов. С едой проблемы, есть столовая, но она только по будням работает. Помещения под еду не было до осени 15 года. Его построили, но за то, что две девочки из соседнего отдела пропогандировали его постройку, их уволили, хотя обе не один год там трудились ЗП сначала была достойная, но когда пришел кризис, всю премиальную часть порезали. Много штрафных санкций стало. И постоянно новые обязанности добавляют. Отдел бухгалтерии сократили и перекинули часть их обязанностей нам, теперь мы еще и штрафами с претензиями занимаемся, проводки бухгалтерские проверяем. Очень устаревшее программное обеспечение, если без сбоев в ERP системе прошла неделя — это к счастью. Из-за сбоев ряд магазинов без товаров сидит. Так, что если вам хочется чего-то более спокойного и качественного, то Дикси- не ваш вариант
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В магазине реализуют большое количество продукции с истекшим сроком годности. Очень грязно и неприятные запахи в торговом зале. Алкогольную и табачную продукцию продают несовершеннолетним. Постоянно в ночное время идет разгрузка товара, что мешает окружающим жителям спать. При предъявлении претензий управляющей Р.Р., которая часто находится в состоянии алкогольного опьянения, в ответ слышишь грубость и хамство. Как такой неадекватный, малограмотный человек может управлять магазином? Просьба обратить внимание руководства и компетентных органов на нарушения. Стабильная заработная плата. Удобная локация, рядом с местом проживания.
Нет комментариев
0
0
В магазине реализуют большое количество продукции с истекшим сроком годности. Очень грязно и неприятные запахи в торговом зале. Алкогольную и табачную продукцию продают несовершеннолетним. Постоянно в ночное время идет разгрузка товара, что мешает окружающим жителям спать. При предъявлении претензий управляющей Рашиной, которая часто находится в состоянии алкогольного опьянения, в ответ слышишь грубость и хамство. Как такой неадекватный, малограмотный человек, может управлять магазином. Просьба обратить внимание руководства и компетентные органы на нарушения. Стабильная заработная плата. Удобная локация, рядом с местом проживания.
Нет комментариев
0
0
Хочу спросить как так может вести себя человек, хотя его так не назовешь, который сделал так что довел девушку (мою знакомую) до увольнения! А она старалась училась на ЗУМА! Трое детей у этой девушки, красавчик, Теменев из Челябинска, оставил детей без еды, одежды! Скажите, а в наше время это наверное приветствуется! Я хочу пожелать Вам здоровья товарищ Теменев просто Теменев у таких людей нет имен! Желаю Вам крепкого крепкого здоровья в вашем возрасте это нужно! Даже слов нет увидела бы вас сказала пару ласковых! Пусть Вам по ночам снятся те с кем вы так поступаете!
Нет комментариев
0
0
До 2016 года все было хорошо, сейчас работать стало невозможно… На магазине с выручкой 400 000 работает 2 человека: зум и кассир. При этом мы должны: почистить снег, убрать мусор на территории, помыть полы, выставить товар, следить, чтобы в зале было 100% ценников, не собирать очереди на кассе, вовремя перебирать оиф и т. д… Вы серьёзно?! [К.] не хватает на всех магазинах, люди, как слышат про зп 19 000, разворачиваются и уходят. Кассиры, которые есть, работают из последних сил, приходится работать без выходных, оставаться на сутки, а то и на 1, 5 суток. На магазинах нет грузчиков; девочкам приходится разгружать машины, таскать мешки с картошкой по 25 кг… У руководства абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам магазинов. Поднимите заработную плату кассирам, чтобы люди шли работать. Увеличьте штат магазинам..
Нет комментариев
0
0
За 10 месяцев работы в данной компании здоровье сильно пострадало. При устройстве проходила медосмотр на медкнижку, все показатели были в норме, сейчас все показатели ухудшились, надеюсь, что это поправимо. Работа по 15 часов без обеда, оплачивают только 12. В туалет или попить воды проблематично, то есть будешь пить — будешь ходить в туалет чаще, а значит, не успеешь выполнить большую часть работы и придётся остаться после закрытия магазина на неопределённое количество времени. Отсюда затраты на такси. С обедом то же самое. Постоянная нехватка сотрудников, если сменщица отсутствует, то ты работаешь без выходных примерно 6 через 1 по 15 часов. Пару раз попросили помощь, чтобы прислали сотрудников из других магазинов, но они пришли не помочь, а указать на твои недоделки. Это была не помощь, а какая-то выволочка по причине, что ты один в магазине и у тебя много косяков. Эти «помощники» все...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала больше года в компании Дикси в СПБ, а именно в отделе товародвижения. Работа была посменная, часто с переработками (которые ни как не оплачивались), сидели всем отделом по 14−15 часов вместо 12, работы с каждым днем все больше и больше, текучка кадров огромная, постоянно какие-то люди приходят, уходят. Коллеги, в соседнем отделе постоянно сидели по 12 часов, хотя у них пятидневка, в итоге их даже заставили (под предлогом увольнения) выходить в выходные и дежурить по 2−3 человека по 6 часов. С едой проблемы, есть столовая, но она только по будням работает. Помещения под еду не было до осени 15 года. Его построили, но за то, что две девочки из соседнего отдела пропогандировали его постройку, их уволили, хотя обе не один год там трудились ЗП сначала была достойная, но когда пришел кризис, всю премиальную часть порезали. Много штрафных санкций стало. И постоянно новые обязанности до...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0