Считаю, компания не нуждается в работниках, HR имитирует поиск сотрудников. Дикси и [В.] компании очень странные. Были два раза на собеседовании: один раз в Дикси на должность категорийного менеджера. Все собеседования были идентичны. Предложили провести в Скайпе. В [В.] собеседование проходило в декабре с HR и руководителями категорий. В формате «расскажите о себе». Руководители группы были на интервью без камер, что считаю неуважением к соискателю. После моего рассказа о себе, относительно деловых качеств (биографии, могу детские книжки вслух читать), не было задано ни одного вопроса относительно вакансии. На вопрос HR к руководителям категорий с просьбой задать вопросы по вакансии была лишь тишина. Один руководитель уснул, второй вроде проснулся и ловил телефон. Жесть. Никто вопросы не задал. Тут я уже не выдержала и попросила задать вопрос хотя бы о поиске поставщиков, любой вопрос. Ответ был от руководителя, что нам кажется, что вы не справитесь. Свинское отношение. Не понятно, как оценивается кандидат. У меня стаж работы в закупках более 10 лет, но, увы, не подошла. В ноябре была на таком же собеседовании в Дикси, все то же самое происходило. Если необходимо, есть переписка на эл. почте, могу предоставить. Никого компания не ищет, это вид бурной деятельности. Не понятно, кто меня интервьюировал, даже камеру не включали. Non food… Не тратьте время, пожалуйте свое время!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права